每个公司都有自己的种种规定，有些公司在意员工的业绩，对员工的穿着打扮并没有特别多的要求，而有的公司则对业绩与打扮都有一定的标准，男性必须西装革履，女性则每天都应穿裙子配高跟鞋，行业需要，员工服从也是正常的。但最近有位女子面试时公司对她的穿着没有过多要求，但女子上班7天后就遭公司辞退了，原因为她爱穿男装。

女子因爱穿男装被辞退（图文无关）

小陈近日向贵阳市云岩区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，前东家以形象与公司要求不符合为由将自己给辞退了，小陈要替自己讨个公道。

爱穿男装遭辞退，理由竟这么奇葩！原来，去年小陈通过关系到贵阳某体检中心面试健康销售顾问，面试时公司并没有对她的着装和个人打扮进行要求，小陈后来也顺利上班了。

不过跟着前辈学习了7个工作日后，公司以小陈爱穿男装，形象与公司要求不符合为由，强行辞退了小陈。“他们说我是同性恋，有损公司形象！”小陈觉得被公司这么说感到非常委屈。