据悉，一直备受关注的延迟退休方案将在今年对外公布。在延迟退休方案中，让设计者头疼纠结的是公务员与企业职工之间的不同需求。

对于制定延迟退休方案，面临最大的问题是不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。据悉政府公务员更愿意延迟退休，但是企业职工反对声音比较大，所以在制定政策上十分谨慎。

据发改委就业和收入分配改革司人士透露，一些人感觉退休后收入更有保障，退休收入每年增长10%，在职人员的工资涨幅不明显，收入增长赶不上养老金的增长，所以现在员工不愿意出来工作。企业职工退休后收入稳定，但是公务员退休后意味着收入降低。一位刚退休的央企高管透露，以前高管退休后，仍任职务的依然有绩效奖金，但是今年这奖金已经被取消。

对此，人社部发言人指出，延迟退休政策将采取“小步慢走，渐进到位”的方案，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。(来源：画乡网)