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　　提前离岗工资翻番是怎么回事？为什么会有这样这么好的待遇？近来国家关于是否要延迟退休的争论还在继续，但是在湖南一些地方居然出现提前离岗工资翻番情况，情况是因为湖南多个地方因为机构改革、重组给年轻干部让位等原因，所以提出50岁以上干部提前离岗，可以多增加2500-3000元的工资补贴，这种好事简直求之不得，不干活工资不减反而增加，不少人办理了提前离岗手续。

　　据悉湖南很多县一级政府的职能部门合并，乡镇之间的区划调整，产生了“多余”的干部。这些干部怎么安排呢，于是他们想到让50岁以上的正科、副科级在职领导干部提前离岗的政策，代价就是提高这些提前退休的干部级别、增加待遇，自愿离岗后，除原有工资待遇外，副科级待遇升至正科级，每月可以得到2500元(正科级升副处级，每月3000元)的额外收入。

　　“年轻人是需要职位，基层干部也需要提高待遇。但50多岁的人，一般都还身体健康、年富力强，就用钱把人养起来，既浪费了人力资源，又增加国家财政的负担。”北京大学社会发展研究所副教授王文章说。