厦大硕士微博求职求收留 专业冷门公务员无职位

　　晨报讯(记者 陈巧恩)26岁的厦大应届研究生田同学连续几日发微博求职：“不限行业，求收留，求转发，起薪要求4500元。”田同学说：“不限行业是为了让自己有更多机会。”而起薪标准，田同学从稍早的5000元自降至4500元，“有个去年毕业的广告系学姐，她现在的工资也才4000多元”。

　　田同学本科毕业于山东师范大学应用化学专业，被评为省级优秀毕业生，2009年考入厦大，并在某中科院院士课题组从事科研工作，他同时拥有高级中学教师资格和化学检验高级职业资格两证。

　　值得一提的是，田同学还是一位粉丝超1.5万人的草根微博达人，这就不难理解，他为什么会在微博上求职。但另一个事实是，若非他在现实求职中不得意，自然也就轮不上微博施援手。很多人从田同学看到自己，“这就是所谓的怀才不遇吧，如果他找不到合适的工作，我就更不用说了。”

　　为什么求职不畅 按照田同学的意思，首先是专业不占优势，不仅企事业单位相关的岗位较少，连参加公务员考试也很难找到相应的职位。“简历一到人力资源总管处，专业不符就直接被筛了。”他直言，现在的社会太现实，“如果有关系，专业、学历、能力通通靠后站。”

　　连续发了三四条求职微博后，田同学告诉记者，已有六七家单位跟他联系，他选定了其中两家打算面谈。

　　不过，来自武汉一家媒体的最新报道又让田同学等研究生大呼情何以堪。报道显示，研究生扩招始于2003年，当年全国高校共招收研究生26万人，今年高校研究生招生计划则达584416人，10年间翻了一番。然而，2009年至2011年，硕士生的就业率连续三年低于本科生。

　　事实上，不仅是研究生，针对即将走上职场的2013届所有高校毕业生，他们的就业形势并不乐观。以拥有15000多人的建发集团为例，整个集团2013届高校毕业生的招收量已确定为123人，比去年下降了40%左右。企业的考虑是“看不清明年的经济形势”。

　　当然，宏观经济不景气是影响毕业生就业的首要因素，但另一个声音认为，毕业生本身的问题不容忽视，比如一味追求进机关、事业单位或大企业导致“有业不就”。同时我们也应看到，服务行业、基层岗位较大的人才缺口一直存在。