预期降低

不再盲目盼望高薪

吴巧芳告诉记者，根据智联招聘的调查报告显示，2016年高校毕业生期望月薪的平均值为4985元，70%的毕业生希望通过工作实现自我价值，而非单纯成为谋生手段。相较往年，有不少大学生降低了自己的求职薪资预期，“一方面是大学生们感受到了整体的就业形势变化，不再盲目盼望高薪资；另一方面也反映出大学生的就业能力没有得到企业雇主的普遍认可”。

厦门一家互联网企业的创始人告诉记者，此前，他们也招过几位应届毕业生。“面试时聊得不错，但工作后还是需要花一段时间磨合，对我们小型企业来说，用人成本变得更高。”他表示，今年他们在招聘应届生上会更加慎重，“招聘更多有实际技能的综合型人才”。

然而，还是有不少大型国有企业偏爱没有工作经验的应届生，一位银行人力资源管理者告诉记者，“应届生进来会安排专门的定制培训，既能让新人较快熟悉企业文化、制度等，经过培训，员工的忠诚度也会比较高”。

职业规划

互联网成求职首选

在华侨大学计算机学院的严世亮看来，朝九晚五的上班族容易消磨斗志，“既然我有技术能力，在企业干不如自己组团单干”。严世亮说，还未正式毕业的他已可月入两三万元，远远高出其他选择就业的同学。不过，创业风险依旧是他们团队不得不面临的危机，他们也肩负着比就业的同学更大的压力。

“近年来，政策和各院校对大学生创业的鼓励孵化出了不少毕业生创客，不过创业风险大，其中失败的不在少数，一定程度上也改变了不少毕业生的职业规划观念。”吴巧芳说，根据今年的调查数据，创业的热度有所降温。不过，像严世亮和其同学选择的互联网行业的确是目前应届生们期望就业的首选，“其他几个行业分别是金融、房产，从实际情况看，这几个行业前景良好，就业率较高，是有活力、爱创新的毕业生们的首选”。