文/马庆云

上月24号，杨幂、黄轩主演的电视剧《亲爱的翻译官》在某卫视与某视频平台上线。25号凌晨，陆家嘴不雅视频爆红网络，继而被相关部分追查，并给与严肃处理。后者不雅视频事件看似是一起孤例，并不能看出到底为何种产品进行的炒作活动。但是，若幕后没有推手，一部男女之间的不雅视频一旦发布出去，会迅速遭遇封杀，根本无法产生传播效应。因此，谁才是这次闹剧的幕后黑手，笔者一直十分好奇。

直到最近被读者们逼迫着观看大幂幂主演的这部电视剧，我才发现其中的弯弯绕。在《翻译官》第一集34分35秒的时候，出现了陆家嘴不雅视频中的场景。不仅三座标志性建筑物清晰可见，玻璃窗上的对勾标志更是显眼。值得注意的，是在不雅视频中，这个对勾标志被反复拍摄，到底是何用意，值得追问。笔者虽然更愿意相信这是一种巧合，但是，电视剧刚上映，不雅视频就出来了，这步伐，摩擦摩擦，穿滑板鞋来的吗？

当然，我们离开这次巧合事件，单看《翻译官》电视剧质量本身，也十分值得吐槽一下。杨幂饰演的实习生和黄轩饰演的主任，上演了一场上级虐下极的戏谑爱情故事，不用脑子想也知道，黄轩在工作中这么往死里边虐杨幂，最终目的还是想到床上去做大人们做的事儿去。而更为污浊的，是该戏的两位女编剧。网上对编剧没有多少资料，但谨从戏份来看，便知道是女编剧们写的。为什么这么说呢？

在这部电视剧中，编剧们仿佛对男上司各种虐待女下属乐此不疲，不仅丝毫不觉得是过错，相反却认为这是一种对下属与实习生的培养。举个例子。黄轩主任让杨幂一边下楼数台阶，一边听法语进行记录，又同时打电话进去，让买好几种不同搭配的咖啡，最后还问杨幂，记住了法语内容了没有。杨幂结结巴巴，黄轩大发雷霆。

好多没见过世面的职场女性，确实会以为这就是真实的职场考验。上司要是不给下属找点麻烦，就仿佛它自个不存在了一样。身处低位的时候，觉得这是再平常不过的职场，一旦机关算尽往上边爬，处在了职场高位，就自个也做起这种虐待下属的事情来，不以为耻，反以为荣。《亲爱的翻译官》的编剧们，正是这种不以为耻、反以为荣的代表。

那位要问了，电视剧当然要讲冲突，没有冲突怎么实现戏剧性啊，所以，黄轩给杨幂制造麻烦再正常不过。我当然同时影视剧需要矛盾冲突这个“必修课”的内容，但是对于不同的麻烦，能够看出编剧自身的态度。《翻译官》中类似的胡扯的职场麻烦，女编剧们不但看不出思考谴责的意思来，甚至觉得是荣耀，就是可耻的电视剧了。

再比如，杨幂高烧38.5度，黄轩主任直接把杨幂清理出场，严厉告知，无论用什么办法，让自己降温到37.2度，而且必须迅速，降不下来，按旷课旷工处理进行清退。女编剧们没有丝毫的对剧中主人公的同情，相反真是一副乐此不疲的嘴脸。不客气地说，这部电视剧的女编剧们千万别当领导，不然，她们的下属但凡有一点独立人格，都会辞职走人，让她们成为光杆司令。

《翻译官》的最大问题，便是拿着错误的职场变态桥段，当做再正常不过的职场冲突戏份，津津有味的咀嚼。真懂职场的，知道她们吃的是大粪，她们自己却觉得吃的是法餐一般。这部电视剧，从情怀价值上，便是错误的，可以投出否决票了。作为职场戏，拿着变态当荣耀，必然对没有知识涵养的女性领导甚至很多更低端的男性领导者，造成错误的示范作用，觉得那才是职场一般。

影视剧的价值，正在于构建合理的社会组织结构，传递真善美的价值观念。《翻译官》拿着大粪当法餐的理念，实在是编剧自身思维狭隘的外现，是对职场人员的不尊重，更是对独立人格与温和人性的基本藐视。这部价值观不正的电视剧，即使再有出彩之处，也只能给个很低的分数了。

可惜，它竟然没有丝毫的出彩。桥段老套，对白幼稚，主演们的戏份穿插力度不够，剧情往前推动的力量感不足，外加上，近乎全部的跟杨幂演对手戏的角色，都抢戏太多，杨幂不会演戏，仿佛是导演有意突出的一般。杨幂在选戏方面，过于接那些面瘫戏，自身的角色设定也多不出彩，都是小怨妇一般，很难获得表演上的提升。各方面综合来看，《亲爱的翻译官》算是最近比较烂的一部电视剧了。杨幂本来就接的好片少，又来这么一部烂片，真是深陷大烂片泥潭了。