08年起，开始全国范围内的大学生村官招聘，我们对于这一群体的接受程度越来越高，几届任期下来，这一群体对中国基层政府服务能力的提升是否有显著作用?现在再来看，大学生当村官合不合理，是不是对教育资源的误置?

　　问：让大学生当村官，到底合不合理?

　　观点1：作为一名国内少有的专业：农村区域发展专业专业的毕业生，主要是新农村建设方向，我对这个还是有一些自己的看法的。

　　首先你对自己的定位是什么，有的是为了考公务员加分，有的是为了考研加分，有的是为了实习，有的是为了真正为农村做点事，反正你内心的动机是什么，决定了你能不能做好这份工作。

　　我们大部分的村官学长都是为了后期的发展过去的，或者当地政府有政绩需求，平时在村里也没啥事，就是坐坐办公室，来人了介绍下村里情况，混混日子不出差错就行了。我有的学长就是，村干部明着贪污，收费，也给他一点，就是为了堵住他们的嘴。这种对我看来就没啥必要了。

　　大学生有更加广阔的眼界和现代社会的适应能力，是农村非常需要的，比如当地土特产，这些大学生村官可以通过互联网进行更大范围的营销，为当地找到更好的销路。或者根据当地的环境，用自己的专业知识找到更合适会的经济作物和养殖业，带动发展，另外像我们农业大学，有很强的专家资源，大学生直接可以对接，老师也会很乐意帮助，对当地农民的发展是很有利的。

　　我毕业后，没有选择做村官，因为大量的村官现在还是一个花瓶，还有能力有限，我自己的想法可能还是停在学校阶段，没有能力带动一方致富。我想自己出去闯一番，有一定的实力之后。再回到农村，投资和用技术带动当地发展，其实做不做官对我来说不重要。不过我们的村的村长因为知道我学的这个专业，倒是见了我挺客气，哈哈。

　　观点2：作为一名曾经的大学生村官，谈谈吧。

　　大学生村官是一个特殊的群体，既不属于行政单位、也不属于事业单位，更直接一点是村支两委都进去不到，大学生村官身份十分的尴尬。由于大学生村官的考核是属于镇村两级考核，理所当然你还得帮着做镇上的事情，毕竟有考核分在哪里。

　　通过3年的大学生村官经历受益匪浅，既学会了如何与人交流，又积累就一线基层工作经验，3年的青春我不后悔，3年的锻炼我不喊苦，3年的隐居山里我觉得是人生的一场修行。

　　存在既是合理，国家每年招录那么多大学生村官，不光是体力扶贫，更多的是智力扶贫。

　　观点3：存在即合理，这是十分错误的，纳粹存在，其合理吗?恐怖主义也存在，其合理吗!村官只是份工作，或许离家近，或许其他。用四年青春美好的年华换个乡镇事业编，且这四年里，干的比别人多，所得少的可怜，一年两万三，我只能呵呵。公务员考试加分，那是没有的，只有考那些只面对三支一扶人员的，三支一扶还只是两年转编，现在三支一扶考公务员的竞争比例也很大了。还有现在中央已经认识到了其弊端，正逐步减少人数，已江西为例，12,13年每年招三千村官，14,15年只有1500,到16年只招几百个子村官。解决大学生就业不能病急乱投医，大学生村官是逆城镇化。且有部分省份，不解决村官的编制问题，七年八年的大学生村官仍有在岗的。

　　观点4：作为在职的一名湖北大学生村官谈下切身感受。1、作为踏出校园的第一站，确实得到了很多历练。为人处事的方法与经验。处理基层矛盾的应变能力等等都有很大的提高和进步。2、大学生村官的弊端就是身份问题，最好的年华在大山与乡村，无论是家庭、朋友、都很难兼顾，待遇低。三年过后身份不能解决。结婚成了最大的问题。工资、房子、身份等现实的问题直接阻碍了朋友圈和结婚。 国家的政策是好的，但还需要进一步完善解决大学生村官身份问题，比如三年后直接转为选调生或者乡镇科员。

　　观点5：大学生任村官的得与失

　　自从国家08年作为改革新事物推出大学生任村官以来，由于没有太多的改观，所以没有得到广泛的推广与普及。这主要存在如下几个问题:1、大学生村官太年轻，没有社会阅历与组织能力。2、不能与当地村老百姓相处与沟通。3、大学生村官是把村官当成升迁的资历与跳板。4、处理村民各种纠纷时，常常无以着手，很难融入村民之中，很难得到村民的信任与理解。5、至所以不管是谁家子弟，都在乐此不疲、十几寒窗苦心耕读，就是为了跳出农民这个低下的阶层，想出人头地过上梦mai以求的都市生活，谁愿意再返故土再为农?即使有其个别大学生当了村官，也是为了度金○他们既没有能力改变农村的变化，也办不了多大实事。他们只是乡镇一级的传令兵。根本无法为村民改善什么○所以，要想扼制村官腐败行为与村官的黑恶势力，政府应重拳出击，毫不留情坚决铲除!

　　观点6：我认为大学生当村官这个政策是非常好的。现在的大学生缺乏对基层的了解，而他们是祖国的未来，只有通过一定的基层锻炼才能真正的了解中国，理解中国选择的道路。

　　至于说到为啥一个普通老百姓可以治理好一个村集体，为啥还要花费那么大精力让一个高材生去当村官，是不是自愿的浪费问题，我认为这个问题本身就是存在值得商榷的。

　　首先，不管在什么样的工作岗位上关键是能够真正的为国家、为人民做点实事，能够为社会的发展贡献自己的一份力量。因此大学生朋友到农村锻炼是非常值得肯定的。问题的关键在于如何锻炼他们，他们应该为农村发展做出哪些贡献，这个问题是非常值得思索的，是我们培训工作中应该加强的。我们应该更加充分的发挥大学生村官的主观能动性，我们可以发现不少大学生村官引领大家走上了富裕之路。

　　其次，我们应该看到现在真正遴选为大学生村官的比例占大学生的总数是很小的，因此不可过于夸大我们培养的专业人才都从事行政管理工作了。

　　最后，我们应该看到现在很大一部分大学生是不从事大学所学专业的工作的，究其原因是多种多样的，但是大学不仅仅是培养专业人才的地方，其承担着更多的使命，如道德、为人处事、创新精神等的培育。

　　观点7：我认为让大学生当村官，应该具体情况分析，要一分为二的看待，绝对不能一刀切。村官作为群众自治组织的一把手，他的工作的好坏，直接影响到一个村子的发展，甚至关系到村子的命运，所以对村官的选配必须严谨和认真。大学生中间当然不乏姣姣者，如果大学生的思路开阔，社会实践能力特强，这样的大学生担任村官，肯定合理。可是也有些大学生理论基础相当不错，可是社会实践经验根本不足，你如果让这些大学生当村官，肯定有问题的。虽然政府也会对任前的村官进行全方位的培训和指导，可是毕竟大学生的经验和能力是不一样的，因此一定要谨慎行事。

　　观点8：大学生当村官需具备几项条件:一，有较高的交际能力。二，有吃苦耐劳，敢为人先的闯劲。三，对农村农民农业有基本的了解。四，对农村政策，农业科技有基本知识。五，这条最重要，要有全心全意为民服务的坚决态度和百折不饶杀出一条血路的坚強信念。有了这些基本条件，大学生村官必将大有作为。

　　观点9：不合适。特别是有些人抱有考公务员加分目的考上的村官。他们来的目的不纯。再有能力有限。而且绝大多数人不是农业院校的。还有，农村自身问题严重，比如村委成员的贪腐，乡上和村上的勾结，他们哪有能力改变?不改变只能混日子，成为乡镇政府的编外人员。

　　观点10：我是2013年湖北省的大学生村官，时至今日马上服务期满，说实话大学生村官的酸甜苦辣不是一般人可以承受的，就我自己而言::第一，我要做村里面的事，各类的事，，第二，被政府各个部门借调，我在统计办，组织办，民政办，社保办都做过，每次都是作为主力军，做不好被受冷眼，第三，我们是没有编制的是被人看不起的人，不只是政府的，村民等等有事只会骂我们，但是呢，三年我学到很多东西，约会了如何做群众工作，我组织了自己村和驻村的公路修建，就这一点还是很充实的 。服务期满所有的出路都得自己找，不是网上说的那样的，有钱有权的谁会来做村官呢!