之前投递了好几家公司，拿到了一个还算不错的offer，可就在我刚入职的第一天就接到了心仪公司的面试电话，岗位是我非常喜欢的，我该不该去面试呢?

　　问：刚入职又接到心仪公司的面试电话，去不去面试?

　　观点1：初入职场，首先要做到的就是讲信誉，既然已经入职，只能安心工作，起码在试用期期间不能主动辞职，这才是正道。

　　至于那家心仪的公司，如果确实有你喜欢的岗位，你可以主动和他们解释你的现状，询问他们可否等试用期结束后再去面试，如果不行，那也只能忍痛割爱了。

　　最不能做的就是放弃目前的职位，又去新公司面试，这样不仅风险很大，你的职业信誉也就破产了。殊不知，试用期间自动离职，原公司是不可能再用你了;新公司还要面试，通过了也就罢了，一旦面试不合格，你就鸡飞蛋打了，对你以后的职场生涯绝对会留下阴影。

　　观点2：鱼和熊掌不可兼得，也不知道该如何选择，如果喜欢的工作你没去，你会一直去想，即使工作过程中你也会一直去回忆去想，最后影响了工作，所以为了不让自己后悔，还是找个时间去看看。喜欢的工作才有动力!别让自己后悔，其实担心的事是如何给第一家公司说我不干了，是有一定得说话技巧!我觉得试用期期间可以边工作边找，试用期一个星期内公司和你都在考察，即使不干公司也不会去说你什么，试用期间一星期内离职我觉得是最好，也不会给公司造成太大的损失。但也要确定第二家是否录用你。

　　观点3：我也是今年应届毕业生，遇到了完全一样的问题，而且就是今天发生的。A公司发的报道是今天上午10点，但是B公司让下午复试，说实话我更喜欢B公司。但是我还是选择了去A报道，下午会议结束请了假给B打电话询问是否可以晚点去面试，被告知录取名单已经出来了。的确蛮后悔的，所以我的建议还是如果能抽出身参加面试，一定要去。实在不行也就没法了。哎。话虽这么说，心里还是有点难受。共勉吧。

　　观点4：还是挑一个自己内心最想去的吧，要不然肯定过后一直遗憾，一直想，但是之所以能选择来现在的公司上班，想当初也是觉得不错的，各有所长难以取舍啊。

　　观点5：评论中有人说，在试用期不能主动离职，否则是不讲诚信，这有什么依据吗?工作是双向选择的事情，试用期是公司对个人的考察时期，为什么不能相应的理解为这个过程也是个人对公司的观察时期呢，既然没有签订正式合同，当发现公司岗位不适合时选择主动离职有何不可。

　　观点6：千万不要错过，因为做自己喜欢的工作才会快乐，事业是一辈子的事，千万别留下遗憾，但也要做好两手准备，等心仪公司正式录用你再辞职入职公司吧。

　　观点7：我应届毕业的时候刚刚把三方协议给了一个公司，实习合同也给我寄来了，然后华为这时候给了我面试复试的邀请，最后一犹豫觉得应该讲信誉就没去面试，结果去的公司做的工作不是喜欢的，没多久就辞职了，虽然现在发展得也还行，但当时是挺后悔的!

　　观点8：我遇到的是我在A公司已经入职了，又去了B公司二面。然后B公司给了offer我，我就在A公司做了一天，第二天就办理了离职手续，因为已经签了合同。而且在那一天里我也发现这些不是我想做的工作。

　　观点9：当然要去。

　　任何时候都保持开放的职场心态，比较不容易错过机会。

　　从另一个角度讲，要对一件事情释然，最好的方法就是去求一个结果。

　　如果你因为在这家入职了而不去面试，这份工作但凡以后有什么不好——这对于职场是正常的，哪有完全顺心顺意的工作——你都会后悔，都会觉得自己为了不值得的工作错失了机会。

　　久而久之，就会变成心结，加重你对现在工作的不满，让你无法全心全意好好在这个职位上发展，非常有害。

　　所以去一次，才是最好的解决方式。

　　何况，心仪是心仪，未必就一定真的比现在的好，也未必一定就会录取你吧。

　　患得患失真没必要，去——简单粗暴解决这个问题。