今天北京河北暴雨，很多人出行都成困难，那是否应该允许员工在家办公呢?比如互联网公司。

　　问：极端恶劣天气是否应该允许员工在家办公?

　　观点1：这个要看管理的。

　　1首先在管理上，如果你允许员工在家办公那么就要研发出来一套在家办公的管理模式，相信这个应该是不难的。

　　2看工作性质，你总不能让保安在家办公吧，看工作性质，比如说你是一些网络推广类的公司啊，这样子公司在家办公在技术上有一定的可行性，但是你是送货的，保安队的，你能在家里办公吗?

　　观点2：应该可以。一是恶劣天气出门容易有意外，会认为是工伤，单位还得出一笔资金。二也显得人性化。

　　大多数工作岗位，属于计件任务型岗位，领导交办、或者职责，就是完成一个个的工作任务。许多任务换一个工作环境和地点，对任务的完成并没有影响，甚至可能效率更高、质量更优。比如文字工作。

　　而在信息时代，通讯信息的发达，完全可以做到身处任何地方都能掌握工作相关要求，安排工作和递交工作成果，都能够以网络等方式完成。

　　这些类型的工作岗位，在极端恶劣天气允许在家办公，只要员工按时按质上交工作任务就完全可以了。这样，既让员工感受到单位对职工的关怀爱护，又有利于在心情舒畅的情况下完成工作……对了，还节约了单位的办公资源(水电纸墨通讯费用)，何乐而不为?

　　观点3：允许，中国国情可能不适合全部情况允许员工在家办公。

　　不过很多国人还是很向往的。

　　极端恶劣天气情况下，可以允许员工在家办公。

　　1给员工福利，让员工有归属感。

　　2极端恶劣天气，很容易导致员工受伤，不在家办公，反而影响更大。

　　3极端恶劣天气下，交通，沟通，住行等成本更大，反而不利于工作。

　　观点4：当然啦，我甚至觉得不用说需要在什么恶劣天气才实行的，而是说。。我希望将来更有这样的一种工作模式，就是想网络兼职一样，工作地点随意，只要工作量完成的就行。现在不是视频直播的狂热期吗，面试是直接视频，公司一个月开一次会吧，开会也是视频的方式，多好吖!!我觉得这个并不难吧!做事情，效率最重要嘛!!现在很多公司领导都是这样的吖，不管你工作的过程怎样怎样，只看你的工作结果，是否达到了预期的目标。如果工作地点可以随意的话，我相信很多人的工作热情工作效率都会在原来的基础上高很多的，因为他们选择了自己想要的舒适的办公环境。还有一个很重要的一点，交通和环境!!现在中国的交通多么的残不忍睹，多么的拥挤，像我们这种草根，天天早上晚上的挤公交，周末最开心的不是不用上班，而是不用挤公交。特别是遇上恶劣天气的时候，各种塞车，导致各种迟到什么的，完全就什么心情都没了，还怎么愉快的事上班呢?交通拥挤，必然造成大气污染严重，我们总是提倡要保护环境，可是几乎没做什么看得见的措施。。当然，这一切的一切还得老板看到，老板有这觉悟才行!!SO，大家顶起来，顶到最前面，让自己的老板看到，这个问题这个回答，说不定，还真有一个有觉悟的老板看到了，就实行了，你就爽爆了!反正如果我是老板，我肯定愿意试一下的，对，我更注重的是结果，只要不犯法，就什么办法都行!

　　观点5：看工作性质。如果工作是独自使用电脑为主，应该允许啊，当然，前提是老板是你孙子，亲孙子，才有可能允许你在家办公。

　　观点6：是的，这是基本的人文主义关怀，比如外头要是龙卷风，老板还让员工正常上班，命都没了上班何用?