韩剧里面常常会演某男(女)主因为恋人生病，比如感冒/宿醉这样的事情而请假去照顾对方。在现实生活中，领导们对于这件事抱有怎样的态度?

　　问：作为一个领导，你会如何看待请假照顾生病恋人的员工?

　　观点1：感谢邀请：工作固然重要，但工作的价值是为让这个社会变得更好，企业的使命也是如此。不必拘泥于是在企业、还是在外部环境，只要是让这个世界变得更好，我们都应该支持。一个懂得照顾身边的人，在企业中才会带着爱，带着温暖去工作，传递出来的内容才会更有内涵。人如果连基本的品德都没有，这样的员工有能为企业创造怎样的价值呢?

　　观点2：感谢头条邀请!我通常会从以下几个角度考虑：第一，员工对象的病是不是真的很严重?我会让他提供相应的健康证明，否则大家天天以生病为由请假，那整个公司就没了规矩和秩序，也就无法照常运行;第二，他对象的病是不是非得由他来专门照顾，上班前和下班后去照顾行不行，或者能不能由自己双方的父母去暂时代为照顾;第三，请假多长时间，会不会影响公司的日常运转或项目进度;第四，是难得请假一次，还是经常为之。以上这四点通常是我考虑的主要方面，仅供参考!

　　观点3：首先是肯定这种行为的，我们工作的初衷就是为了家人为了在乎的人过得更好。当然也要看该员工平时的工作状态是怎么样的，如果是一名合格的员工，不管在什么情况下都能尽可能地将工作内容合理地安排好，而不是借题发挥。

　　观点4：如果是自己生病需要请假休息无可厚非，但是请假照顾恋人，你的恋人和我们公司又没有任何关系，应该就不在考虑范围内。你有合法的假期(比如说年假之类的)要休可以，但是出了这些假期，想要依靠“同情”获得假期，我不认可。

　　观点5：人有七情六欲，事有轻重缓急，分情况对待，最极致的结果，无非就是双方和谐地结束雇佣关系。