老板常说充分发挥你们的想像力，好好想想，可我想不出新颖的点子啊，如果培养想像力?

　　问：想像力可以培养吗?如何培养?

　　观点1：培养想象力与工作中新颖的点子，是不同的。

　　什么是想象力?看见天边变幻莫测的云，想到马儿奔跑在草原，想到仙人泼墨一挥，脑洞再大点儿，想到高维空间的人泼了一地肥皂水……这些都是在原有具体的事物上，联想到一些抽象缥缈的东西。所以，我们常说小孩子比大人有想象力，因为万物在他们的眼中没有定性，有着无穷可能。成年人因为经历得多看得多，对事物就有了固定的概念设定，云就是云，马儿怎么可能上天。

　　那么工作中没有创造性的建设，是因为没有想象力吗?我看不一定。前面说了，成年人无论愿不愿意承认，他们的想象力都是在随着年龄的增长而减退，但我们也看到了，很多人在工作中往往会迸发出很有创建的想法，让人惊呼：他是怎么想到的。

　　个人的基本条件是一方面，很多脑成像研究指出了创造性与脑功能结构有一定的关系，那么后天该如何弥补这一差异呢?

　　首先，增加个人阅历与知识。在与人的交往过程中，我们会发现，阅历广的人往往能够针对一项问题有很好的发散与联想，所谓见多识广，说的就是这个道理。

　　其次，多读书读好书，切记，不是浏览哪些碎片化的信息。现在网络发达，许多人选择快捷的学习方式，上网浏览信息，以为这就是学习了。其实不然，许多网上的内容缺乏有力的考证与谨慎的推敲，错误和逻辑缺陷很多。而好的书籍都是集合了各领域优秀的智慧结晶，可以帮你梳理知识脉络，将你脑海中凌乱的知识点串联起来，有树根有枝丫。当你遇到问题的时候，这些树木就会告诉你应该去寻哪些方向。

　　最后，逻辑思维差的人，也可以做相关的训练。心理学中有许多专门训练逻辑思维能力的书，可以学习一个。

　　PS：千万不要认为天马行空的想象力就是好点子。

　　观点2：老板让你发挥想象力，其实说的是不安常理出牌的创造力，不是胡思乱想的白日做梦。按照天道原理，这种创造力应该是一种天赋，有些人，天生这方面的能力就强，有些人，再怎么训练和培养也是蒙圈，所以，培养想象力和创造力，是瞎掰。这就和培养做生意的能力一样，如果你不是这方面的材料，再怎么培养也是瞎掰，甚至越努力越赔钱，反之，如果你有这方面的天赋，即便没受过高等教育，照样也有可能成为一个大生意人。大家知道纸上谈兵的故事，你不是打仗的行家，没这方面的天赋，书本的知识再多，也是瞎掰。不仅如此，甚至适得其反，断送军队，断送自己，在错误的方向上，越努力越倒霉。

　　所以，大家千万要注意，孩子家长千万要注意，人家一说培养什么能力，你千万别被忽悠。天理，所谓的培养，一定是先看看自己家的孩子有没有这方面的天赋，如果有，那么，培养才能有的放矢，你是说相声的这块材料，那么，培养培养，调教调教，你将来能靠这个吃饭，否则，老师是瞎耽误功夫，关键是，你自己，耽误青春，耽误金钱、耽误精力，更关键的是，耽误了你的自信心，你会认为你学什么都没戏。

　　简单说，你本身悟性不错，想象力不错，创造力不错，有这个天赋，加以培养，你才能有出息。培养，其实就是后期加工成型，前提，你得是那块材料。

　　那么，如果判断自己是不是那块材料呢?有兴趣的参考老慢的《天道易经》，《天道易经》恰恰就是根据客观的你的曾经的行为举止判断你的天赋特长是什么，适合往哪方面培养和发展。