实行协议工资制

　　非聘任制公务员一般是终身制，非因法定事由和非经法定程序不被辞退或开除。而聘任制公务员合同期限为一至五年，聘任制公务员的公务员身份也将随聘任合同的终止而结束。

　　对于大家比较关心的聘任制公务员薪资待遇问题，厦门市公务员局纪检组长温哲表示，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，其工资待遇根据聘任职位、学历、职称、资历，综合考虑市场同类人员工资水平和本市公务员工资水平等因素，通过协商达成一致意见后确定，并按照有关规定参加各项社会保险和缴存住房公积金。

　　11月12日开始报名

　　这次公开招聘报名时间为2012年11月12日至11月30日，应聘者应于11月30日17：30前，将以下材料(提供中文版)邮寄或以邮件发送到职位招聘单位：1、本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书复印件各1份；2、个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)各1份；3、近期2寸彩色证件照片两张。报名材料使用a4型纸打印或复印。

　　笔试前3名进面试

　　笔试安排在2012年12月15日。笔试内容为与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。笔试成绩满分为100分。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考。面试时间安排在2012年12月下旬。面试主要测试应试者适应所聘任岗位要求的能力。面试考官由专家和用人单位代表按有关规定组成。按照通知要求，持相关有效证件、证书原件等参加面试。根据综合成绩，每个聘任职位的前3名为考察对象。

　　对本次厦门公开招聘公务员感兴趣的读者，可以直接到厦门市人事网www.xmrs.gov.cn查看具体要求，或可以到厦门市公务员局咨询，联系电话：(0592)5095752，传真：(0592)5159176。