土耳其：土耳其的政局不是很稳定，前不久还爆发了政变，据了解，百分之五十左右的企业，都存在用人短缺的情况。由于劳动力短缺在土耳其表现的很突出，很多外资企业在海外投资规划中，土耳其不会在规划当中。

印度：印度是世界第二人口大国，虽然人口那么多，但是印度也存在用人短缺的情况，甚至印度的用人短缺情况，在全球比较突出，很多人此前不明白，为何那些跨国企业不在印度设厂呢？试想一下，劳动力短缺的印度，跨国企业在设厂的时候，肯定要考虑劳动力这方面的因素。

墨西哥：墨西哥也存在劳动力短缺的情况，尤其是销售人员，在墨西哥尤其短缺，很多企业生产出了产品，由于缺少销售员，很多产品积压在一起，这样企业的发展就受到了严重的影响，鉴于销售员难找，墨西哥很多企业给销售员开出的工资很高。

希腊：希腊经过经济危机之后，还没有缓过神来，在奥运会举办之后的希腊，经济更是一塌糊涂，希腊的失业率在全球还是很高的，失业率高的基础上，希腊劳动力短缺情况也很突出，这让很多人觉得很意外。

罗马尼亚：在欧洲，很多国家都出现了劳动力短缺的情况，罗马尼亚的劳动力短缺情况也很突出，据了解，有百分之六十三左右的公司表示，在招人方面，非常困难，很多岗位都空缺半年了，可依然没有招到合适的人选。

巴西：巴西的人口不算少，但是巴西的劳动力短缺情况也很突出，巴西劳动力短缺与巴西的经济不景气有很大的关系。另外巴西的治安不稳，很多外资企业在投资的时候，由于巴西不稳的治安，而放弃在巴西投资的念头。