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全国9地区最低工资标准上调 如果工资低于最低标准怎么办?

  实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。遇到此类问题,您可以通过向劳动行政部门投诉来维护自己的权益,也可以通过法律手段来帮助您获得自己合法的工资报酬。

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