问：民生银行高管胁迫女实习生开房被停职扣奖金，轻了还是重了?

　　观点1：职场潜规则用引擎搜一下吧，在近几年已经被媒体和大众嚼的不能再烂了。

　　银行医院律政公职岗位，这些当代青年认为的好饭碗，是不是对员工，尤其是领导的道德品质，尤其是私生活和报销账目等敏感方面多多侦缉呢?

　　楼上哥们说的不错，源清，则流清。长期以往，真心担忧天朝的职场会是什么情景。

　　就这事我建议大家不要去人肉相关人，静看后续发展吧，看这个朝内大企对这种社会深怨的人是不是仅仅停职扣奖!

　　观点2：出现这样的事件是对企业形象的侮辱。也同时暴漏出民生银行在管理上存在漏洞，尽管威胁女实习生多少带有个人倾向的意思，和企业没有多大关系，但是我们要记住一点，这个和企业文化还是多少沾边的，说明民生银行在对员工的管理上缺乏素质教育，或者说用人机制上有待加强。我们试想，假如民生银行在人事管理上严格缜密的话，怎么会有高管利用手中的职权去威逼女实习生，这一切都是值得企业去思考的问题