前不久一份关于华为年终奖的消息传了出来，总额为1500亿，入职3年的员工大约能分到18万，不少人在网上那是各种羡慕华为的福利待遇好。

但在这年终奖背后，可能还有一个被我们忽略的事实，那就是华为员工的勤奋，其实也可以看成华为崇尚的加班文化。我有不少在华为工作的朋友，他们都说在华为工作加班那基本就是常态。

996在华为那根本就不算什么事情，何为996，也就是从早上9点到到晚上9点，每周工作6天，华为人将整个生活都共享给了华为。这家公司拥有着相当强的向心力。

这不在最近媒体发布的一份《年度加班榜单》上，华为成为了加班时长最多的企业，华为以平均3.96小时的“成绩”成功登顶年度加班时长TOP榜的冠军，再次体现出“狼性文化”的精神。

值得一提的是，腾讯和阿里巴巴分别位列第二和第三，百度在排在了网易、京东后面，这可能也是为什么百度在移动互联网时代掉队的一个原因之一吧。

还是那句老话，有付出才会有回报，企业不可能无缘无故的给员工高工资，很多时候那份年终奖都是我们应得的。大家想想看，以华为来计算，996的工作制将意味着每周多工作了35个小时，一年其实就等于工作了2年时间。年终的时候多发一年的工资作为年终奖，就是把之前欠员工的钱给补回来了。