4月1日消息，因为今天特殊的原因，很多新闻我都不太敢相信。比如某家媒体今天要搬离北京了，比如北京和天津的房价马上要下跌50%了。但是今天有一条新闻你真的不用怀疑。拥有18万员工的华为，去年净利润370余亿元，在员工待遇方面依然慷慨，据计算，2016年人均薪酬60万元。

华为发布的2016年年报显示，在过去的一年，实现销售收入人民币5215.74亿元，同比增长32%。

报告指出，华为去年全球销售收入5216亿元，同比增长了32%；全面净利润371亿，同比增长了0.5%。值得注意的是，去年全年，华为在研发上投入了764亿元，占全年总营收的15%左右。

2016年，华为运营商业务销售收入高达2908亿元，和去年同期相比，增长了24%；企业方面收入407亿元，同比增长47%；备受关注的消费者业务销售收入达1798亿元，同比增长44%，出货量则为1.39亿台。

外界对华为的印象主要集中在两个方面——待遇好，加班多。那么华为的待遇究竟有多好呢？此前网络上曾流传着一份华为2015年年终奖文件，2015年华为年终奖标准是：毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过100万元。