调解人：黄振东

讲述人：小傅（祥芝派出所）

事件：安徽人王某强与浙江人刘某华是一家五金生产企业的生产骨干，但两人在生产生活中一直存有矛盾。在进驻新厂后，王某强与刘某华多次因为材料堆放问题起冲突，其中王某强在打斗中受伤住院。该公司领导为了不影响新厂区的工程施工和生产，积极安抚双方当事人，当日并未报警。谁知三天后，双方仍相互对立，厂方见此报警求助。

调解：祥芝派出所受理此案后，该所教导员黄振东见此次纠纷未造成严重后果，决定与公司领导一起做双方当事人的调解工作。当事人双方达成一致意见，都表示不再追究对方的过错，以往的恩怨也不再追究，最终握手言和，化干戈为玉帛。

提醒：企业人员来自五湖四海，在工作与生活中需要相互尊重，千万不可为了工作或生活等方面的纠纷武力相向，一旦造成致人重伤等严重后果，最终受到惩罚的只能是当事人自己。如果双方矛盾不可调和，应及时寻求第三方介入调解。比如在此案件中，双方可向厂方寻求解决方案，而厂方及时参与调解化解矛盾。（整理：余霞 通讯员 林董永）