近日，市人社、公安、交通、司法等部门联合在市区金保大楼开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”宣传活动。
　　记者了解到，对于欠薪受理上，目前我市主要采取属地管理和部门“谁主管，谁负责”的办法。劳动者可根据自己所在单位的管辖部门进行欠薪投诉。同时，可通过拨打“１２３３３”人力资源与劳动保障服务热线进行欠薪投诉，或者通过自己所在县区人社局的专门监察热线进行投诉。
　　在现场接受咨询的市劳动保障监察支队副支队长翁永坤介绍说，具有劳资关系的劳动者进行欠薪投诉时，应携带劳动合同、厂牌、饭卡等相关证件材料，方便工作人员进行按程序取证办理。目前欠薪处理结案工作日由原来的60天缩短为30天，劳动者要及时投诉欠薪情况。
　　据悉，今年以来，市法院、市检察院、市人社局、市公安局联合转发《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》，按照职能分工，加强配合，保障劳动者的合法权益。市人社局联合市住建局、交通局等6个部门成立联动小组，开展解决企业工资拖欠问题专项检查，多管齐下。截至目前，今年全市各级劳动保障部门通过开展各种执法检查，共检查各类用人单位1200家，发出限期整改指令书262份，接受投诉举报305件，为2419名劳动者追回工资，涉及金额1170.95万元。
　　值得一提的是，针对企业和建筑领域欠薪情况，目前我市已建立了欠薪应急保障金和建筑领域工资保证金制度。如果缴纳工资保证金的企业有欠薪行为，我市将按程序启用工资保证金，支付被拖欠的职工工资。对没有缴纳工资保证金的企业，我市将启用欠薪应急保障金，支付职工被拖欠的工资。对于一些拖欠时间长、数额大、一时无法解决的拖欠工资，我市将动用应急工资保障金先行垫付，或给予被拖欠工资的农民工必要的生活救助。 （记者 洪颖）