近日，周宁县经过层层筛选，在全县干部中挑选出65名年轻干部，到63个基础相对薄弱的农村挂职锻炼。

　　近年来，周宁县委注重在一线培养干部、使用干部，大力实施“年轻干部挂职锻炼”人才培养工程，先后下派近200名年轻干部到村两委挂职锻炼，并积极采取有效措施，切实加强对下派挂职锻炼干部的管理和培养。

　　该县不断充实完善《周宁县下派驻村任职干部管理办法》，明确规定挂职干部驻村工作的目标与任务及驻村纪律等，并严格考勤和外出报告制度，挂职干部请假的除按审批规定进行请假外，还要向县委组织部报告，以便有效管理。在下派驻村工作中，该县注重以老带新，每个乡镇和村都安排有农村工作经验的老干部与挂职干部“交心”，做好传、帮、带，通过交任务、压担子，让挂职干部在锻炼中培养能力，在农村工作中积累经验，从而提高挂职干部的整体素质。同时，该县还注重驻村实绩与干部使用相结合，通过公开选拔等渠道，为“想干事、会干事、能干事”的年轻干部搭建“施展才华、锻炼成长”的平台，让挂职干部在领导岗位上得到培养锻炼。 (李清旺)