市人力资源和社会保障局围绕市委市政府工作部署，积极推动实现更高质量就业，实施全民社保工程,提升民众幸福指数

　　就业是民生之本，社保是民生之需。2012年，市人社局在“幸福厦门”建设中加强创新人力资源社会保障工作，各项工作超额完成目标任务，总体工作水平继续走在全省前列，不仅就业形势、劳动关系稳定，全民社保城市建设更是领先全国，在全省行业文明优质服务指数测评中获第一，为实施综合配套改革提供坚强民生保障。

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　　就业

　　失业率明显下降

　　数字

　　2012年，我市城镇新增就业20.3万人，完成全年任务20万人的101.5%。失业人员再就业5.92万人，完成全年任务0.8万人的740%；城镇困难对象再就业1.5万人，完成全年任务0.6万人的250%；本市农村富余劳动力实现转移就业2.01万人，完成任务数的134%；本市农富余劳动力转移培训0.56万人，完成全年任务0.3万人的186.8%。年末城镇登记失业率为3.49%，在年度控制目标4%以内。

　　亮点

　　●荣获国务院表彰的全国创业先进城市。创业活动指数350，创业带动就业指数3.59，创业带动就业工作在全省率先突破、率先取得成效，实现了创业带动就业和促进经济社会发展的“双赢”。

　　●厦工钳工高级技师盖军衔获“中华技能大奖”，是我省唯一获此殊荣者。

　　●去年，我市社会保障和就业满意度评价居全国第二。

　　远赴外地引进技术工人

　　去年市人社局多措并举，及时为重点企业增加招聘摊位，周末重点企业缺工专场招聘会常态化，深入企业开展用工指导，努力帮助重点企业解决招工难、留人难问题。特别是2012年9月份以来，分批次组织宸鸿、冠捷、友达等38家重点企业赴甘肃省的临夏回族自治州、兰州市、天水市，云南省的昆明市、曲靖市，湖南省的衡阳市、常德市、株洲市和河北省石家庄、保定、邢台、衡水开展校企对接、现场招聘和劳务协作交流，与129所职业院校签订合作意向书656份，加快订单式培训为企业储备及引进技术工人。截至2012年12月末，全市职工数153.14万人，较2011年同期增加4.75万人，同比增长3.2%。

　　创新高技能人才培养机制

　　去年市人社局制定下发了《厦门市高技能人才队伍建设中长期发展规划（2011—2020年）》，明确今后一段时期高技能人才工作的目标、任务和措施。评选表彰第三届优秀高技能人才，抓紧开展重点企业紧缺技术工种、优秀青工高技能培训，确定紧缺（急需）工种目录75个、高技能人才培训工种目录65个以及13个职业工种对优秀青年开展高技能人才免费培训，进一步推动高技能人才培养培训工作。