最近一段时间，由胡歌主演的《猎场》霸占各处荧屏，公交站、地铁上，那里都能看到年轻的职场员工盯着手机津津有味的看。这部电视剧能火的原因大概是因为它太过于真实了，有对职场的思考，也满足了年轻人对成功的渴望，甚至很多人能在剧中人物找到自己的缩影。在剧中，主角郑秋冬跟他的下属惠成功的之间的戏码也是人们津津乐道的。

很多人在惠成功跳槽之后认为他黑化了，不讲义气，但我却不这样认为。惠成功只是选择了抓住机会，如果我们换位思考一下，或许就能理解。

剧中的惠成功，专科毕业，三次跳槽从一个普通员工成为主任，再到惠总，可以说是接连跳级，这在现实职场中存在的可能性微乎其微。先看能力，惠成功是一个非常有能力的员工。

最初在面试“玉汝于成职业介绍所”时，他通过细节的处置和机智的临场反应得到了郑秋冬的认可，在与邻居对话时表现出的激动说明他是一个对成功有着非常渴望的人，有理想有野心。

他撮合郑秋冬和熊青春，表现的十分会揣摩领导的心思，善于为领导解决问题，通过这种方式拉进了和领导的距离，郑秋冬也一直非常信任他。

在工作上，惠成功非常善于学习，郑秋冬把他当做自己的徒弟，而惠成功也学习的也非常快，往往都能在最短的时间内猎到最佳目标。

惠成功的跳槽并不是偶然，或者说是人在机遇面前的必然之举。直线管理咨询多年做企业营销咨询和团队培训，深谙企业营销和团队组建经验，所以我们分析如下：

一、作为一家初创企业，郑秋冬虽然信任惠成功，但没有在实际行动上给予足够的肯定，从开始的职介所到后来的猎头公司，惠成功一直都是职员的角色。虽然郑秋冬表露过有让惠成功成为惠总的想法，但是惠成功一直并不知道。并且没有重视老员工的续约问题，合同到期九天还不知道，这让还有一丝失望的惠成功放弃了，选择了更好的机会。

二、惠成功是一个非常奋进的人才，人才是非常愿意提升和向上爬的。而郑秋冬在后来的表现中不像初创业那样充满活力，或者用惠成功的话来说：“郑总您没了激情。”这对一个有上进心的员工是致命的，跟着一个没有激情的领导是没有前途的。

三、郑秋冬的能力太强了，这对惠成功来说是无形的压力。除了要求过高外，惠成功会发现自己的效率越来越差，怎样也追不上郑秋冬的脚步，他会慢慢质疑自己。

四、一个职场员工在基层干的太久，突然面对一个优秀的机会有点膨胀。惠成功没有认清自己的能力，只觉得郑秋冬不赏识自己，在看到别人对自己认可时，自然会把别人的邀请看做是郑秋冬对自己的不信任和打压的证据。

我们的传统道德告诉我们，做人要讲信义，要从一而终。惠成功离开郑秋冬让很多人愤慨，骂惠成功不讲信义，有辱职场道德。但站在角色的角度想一想，熊青春的离开让这个欢乐的小公司欢乐不在，郑秋冬激情不在，郑秋冬的改变让惠成功失去了前进的方向，这时候有人向他抛出橄榄枝，它就如同一个陷入黑暗的瞎子看到了一束光明，明知道那是诱惑不能去，但是还是忍不住。在职场机会不容错过，所以惠成功做出了自己认为对的选择，我们站在主角的立场上可能觉得他忘恩负义，落井下石，但不同的人有不同的价值观和经历，认识不同所以选择不同，这个故事中没有对错。

职场跳槽论！惠成功的人生正正是展示了足够多的选择题给我们选择，是一步登天还是一步一脚印与老总一双手创天下。他选择了一步登天，如果换你，你会怎么选择呢？

来源： 小娱酱紫