本网讯（郑新 杨奕）年关将至，笑容满面的正兴人提着公司分发的新春礼盒，准备回家过个开心年、团圆年。与往年不同的是，今年回家过年的正兴管理人员多了一项“任务”，那就是利用节日期间学习道德教育相关书籍，提高道德文化素养，为节后举行的“道德年”主题文化演讲比赛做准备。

　　据介绍，面对日趋复杂的社会环境，正兴人清醒地认识到，员工没有好的道德品质，能力再强也不会被企业接受；企业没有好的道德品质，规模再大也不会被社会认可。因此，正兴人把2013年定位为企业的道德年，通过开展包括读道德修养类书籍、写心得体会、举行“道德年”主题文化演讲比赛、组织道德文化宣讲团深入全国各地下属单位开展道德巡讲活动等一系列“道德年”主题文化活动，大力倡导健康向上的精神文化，培养高尚美好的道德情操，真正树立“人正则立，品正则兴”的精神风貌，让管理文化和精神文化深入每一个正兴人的细胞，代代传承，激励全体员工争当有道德、有理想、有高尚情操的正兴人。

　　据悉，从席卷全球的金融危机暴发以来，正兴人快速反应，着力构建独具特色的管理文化，以学习年、团结年、标准年、预算年到总结年为主导思想的正兴五大管理主题文化，贯穿正兴管理的全过程，使正兴人顺利度过全球金融危机、产品转型提升、产业结构优化等重重难关，实现了正兴集团的新跨越。