晋江新闻网2月16日讯 2012年，晋江新补充了369名新教师，今年师资需求如何呢

　　昨日，记者从晋江市教育局了解到，从2013年开始，晋江每年逐步加大小学公办教师、学前教育阶段公办教师的补充力度，适量补充中学教师及中职专业教师。

　　据介绍，立足面向晋江生源师范类毕业生进行择优公开招聘的基础上，普通中学方面，近几年高中招生规模呈现下降趋势，2012年秋季晋江高中教师已经超编，除个别学科无法满足正常教学需求外，已超编的完中校（含高中校）不再招聘新教师，超编的完中校应积极采取措施，通过分流到初中部以及异校交流调动等方式优化学科结构。初中生数近几年将有所回升，但2012年秋季晋江初中教师总体仍处于超编状态，一般学科主要通过交流调动解决。全市性学科教师紧缺的，由市教育局调研需求情况，报送市委编委会批准招聘。

　　职业教育方面，各中职学校要及早主动联系各相关院校，继续采取“绿色通道”方式，招聘职业教育紧缺学科优秀师资，不足部分通过公开招聘公办教师和聘请院校兼职教师、聘请企业技师和过渡合同教师等方式解决师资缺口。

　　小学方面，由于缺口较大，将继续采取“绿色通道”招聘重点院校技能科优秀毕业生，重点补充晋江生源师范类毕业生，同时适当招聘符合条件的聘用合同管理教师。各单位应优先考虑体艺类、心理学、图书档案学、校医等紧缺学科及专业的师资配置。

　　学前教育方面，将继续争取增加招聘职数，继续择优招聘晋江生源师范类毕业生，并主要补充到镇（街道）公办中心幼儿园。

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　　我省教师公开招聘时间已明确

　　晋江新闻网2月16日讯 来自省教育厅的消息，2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作时间安排已经明确。

　　考生请注意：3月25日前，各市、县（区）要向社会发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；4月1日-10日，应聘人员进行网上报名和网上缴费，各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审；4月20日，全省统一笔试；5月10日前，公布笔试成绩；6月～7月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。据了解，全省公办中小学、幼儿园补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试，其中招聘具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生，是否纳入全省统一笔试，由各市、县（区）自行研究决定（不纳入全省统一笔试的，应按省、市、县（区）有关公开招聘政策规定执行）。通过双向选择落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生可不参加全省统一笔试。

全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者最多可报考3个岗位[即3个县（市、区）]。省教育厅委托福建省教育考试院承担笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作。

记者 陈海勇