忒有料

多出台优惠政策 帮企业留住工人

晋江新闻网3月11日讯 近期,晋江经济报新浪官方微博@晋江经济报#全球接力 献策晋江#的话题,反响十分热烈。海内外网友们纷纷通过微博留言、邮件发送、热线拨打等形式,说出自己的想法,提出自己的意见。

  来自法国的网友eva微博私信记者说,在晋江,外来务工人员占很大比例,晋江的经济发展离不开他们。但近几年,企业出现了各种招工难问题,这时,我们是否应该深思:要如何留住他们。

  “法国对待外来人员很宽容。外来人员在那里可享受到住房补助、交通优惠票价和非常优惠的社会保险等。”eva说,晋江可以借鉴外国好的做法,出台更多优惠政策,让广大外来务工人员更有归属感。

“有时候回晋江,给我的第一感觉就是:如果没私家车,交通就没那么方便;可开私家车出门,停车又没那么方便。”来自新加坡的王先生微信记者说,新加坡的公共交通系统值得晋江借鉴,新加坡公共交通系统发达,大部分地点都能覆盖到,城市的士也非常规范,上车打表,不会讲价议价,基本上不会出现乱收费等现象。

记者 颜雅 许春

  企业界

  反 响

  企业无论顺境或逆境 时时都要有忧患意识

  当下,晋江全市上下正在积极开展“增强忧患意识 推动长远发展”大讨论。作为晋江经济的重要组成部分,晋江的企业家们也纷纷从各自行业与企业实际出发,给出自己的建议。

  在晋江企业界看来,“忧患意识”必须时时存有,而不仅仅是在企业与行业发展遇到困境时才想起。

  “没有远虑必有近忧,小企业转眼变大不足为奇,大企业轰然崩溃也不乏其例。特别是传统制鞋产业的竞争已经进入到白热化阶段,制鞋企业更应该有谋全局、谋万世的超前意识,积极加快企业品牌的战略化发展,在产品研发、信息管理、物流配套等各个环节做好规划,实现企业的可持续发展。”谈到“忧患意识”时,富信天伦天户外用品有限公司总经理许腾达说。

  这样的观点得到不少业界同行的认可。茂泰(福建)鞋材有限公司副总经理丁思恩便认为,“忧患意识”应该贯穿在企业发展的各个层面与各个阶段。“无论是在顺境或逆境,企业都要有‘忧患意识’。只有这样,才会不断推动企业去发展、去创新。”

  “相比过去的2012年,新的一年当中企业发展的机遇可能会更多,但压力也会更大。在这种情况下,企业的忧患意识也要相应增强。我们要不断通过技术创新、产品升级、管理优化,最终实现品牌优化,然后推动企业的持续发展。这与‘二次创业’的主题是相吻合的。”福建晋工机械有限公司总经理柯金鐤表示。

晋江润达复合材料有限公司总经理陈长沙则更为明确地表示,企业要想取得长远发展,不但要有忧患意识,还应该思危思进谋发展,在推动企业“二次创业”上下工夫。

记者 王志前 张格格

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