行政/人事类职位人气最旺

　　各职业人才需求中，市场营销占比19.48%，为我省最缺的人才。此外，人才需求量最大的其他九个职业依次是：计算机、营销管理、技工/普工、酒店/宾馆/餐饮旅游类、工业/工厂类、商店/零售服务类、行政/人事类、客户服务类、建筑施工类。

　　而最受求职者青睐的是行政/人事类职位，占到求职者的11.24%；其余职位分别为财务/审计类、计算机类、市场营销、营销管理、文秘类、经营/管理类、建筑施工类、贸易类、物流/采购类。前十名职业的求职人数占总求职人数的66.82%。

　　通过数据对比，我省供需双方一致的专业为：市场营销、计算机类、营销管理、行政/人事类与建筑施工类，仅仅具有50%的一致性。有些专业，如行政/人事类、财务/审计类、文秘类等，供给数量过剩，供求结构性矛盾突出。

　　五成求职者工作经验少

　　在求职者的工作年限分布上，有0~3年工作经验的占54.77%（其中三分之一为应届毕业生），有4~6年工作经验的占19.37%，有6~10年工作经验的占12.77%，有10年以上工作经验的占13.09%。数据显示，有0~3年工作经验的求职者成为职场跳槽主力军。