大武夷新闻网讯 无工资、无保障、无福利，主要依靠游客进店购物来获取收入的武夷山导游，即将结束这种“三无”生活。

　　“只要导游愿意，我们肯定也是愿意的。”10月11日，武夷山南方铁路旅行社有限公司总经理林春发说。他指的是旅行社、导游双方签订劳动合同。

　　此前，为深入贯彻实施《旅游法》，切实保障导游人员的合法权益，在深入调研，多次走访沟通旅行社、导游代表，召开旅行社协会、导游协会关于导游劳动报酬专题会的基础上，武夷山市旅游协会出台了《关于导游人员劳动报酬指导价的意见》(以下简称《意见》)。

　　《意见》明确了导游人员的劳动报酬，和旅行社签订劳动合同的导游，除不低于当地月基本最低工资标准以外，每天带团补贴100元，旅行社临时聘用的导游人员劳动报酬根据导游等级的不同，每天300元起。《意见》 还就劳动报酬的结算方式、报酬纠纷处理等问题作了说明。

　　武夷山市旅游协会负责人杨少勇表示，《意见》有效保障了导游人员取得劳动报酬的权利，对引导导游人员规范导游行为，以优质换优价，促进武夷山市旅游业可持续发展具有里程碑式的意义。

　　长期以来，“漂”是许多武夷山导游的最大感觉。没有归属，没有保障，让越来越多导游只能想方设法诱导游客购物来赚钱。自《旅游法》实施后，严禁导游强迫、诱导游客进店消费的规定，“零工资”导游如何生存成为最大问题。

　　与导游签订劳动合同，旅行社成本大幅增加；不与导游签合同，临时聘用导游，又无法确保旅游旺季时有导游带团。这“两难”成为目前《意见》仍然“被观望”而未被落实执行的最大原因。

　　“短期来看，确实很艰难，甚至可以说很痛，但从长远来说，却是旅行社健康良性发展的必经之路。”林春发表示。

　　据了解，《意见》出台后，南方铁路旅行社有限公司已经召开了两次全体导游会议，广泛听取导游人员的意见和建议。林春发透露，近期还将召开第三次全体导游会议，以便能在今年内与更多旅行社的导游签订劳动合同。

　　(本网记者 裴礼辉)