其实，老干部调委会的调解工作，不但把今天的事解决，还会把后续事情也一并调解清楚。比如赡养纠纷，调解员还把老人日后照顾和百年后财产继承等情况，一并写入协议，以后还要回访。

　　调委会的主任邱其华告诉导报记者，要想成功调解，除了靠个人威望和耐心外，还要靠经验。

　　副主任曾桥汉就说：“调解是一门艺术，有时候矛盾双方就是为了争口气，调解注重观察心理变化，更有利于调解。”

　　新身份，1200名老干部调解员

　　11年，坚持下来并不容易，调委会的主任邱其华说，老干部调解员走了些，但又马上补充新的力量，队伍一直保持在1200人左右。

　　虽说是发挥余热，但是白干活，不拿一分钱，老干部们为何乐此不疲 “每调解成功一起纠纷，心底就升腾起一股成就感。”邱其华说，“我70多岁了，走出去很多人都认为才60来岁——体检报告没有一项指标箭头是向上的。”

　　邱其华曾3次前往武平中山镇，想说服一名退休干部加盟。“没有补贴白干，他家里人不同意。”而第四次，当他再度骑单车前往时，半路遭遇雷阵雨，自行车又断链子，他仍坚持上门，那名退休干部终被打动。

　　凭着邱其华和同事们的努力，当年年底，全县17个乡镇214个村都有了老干部调委会。仅在这一年，就调解580多起纠纷，包括土地权属、征地拆迁、婆媳纠纷等，其中赡养纠纷占45%。