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一、基地功能及基本玩法 （一）基地篇1、生产：8小时可以领取一次培养能量块用于提升卡牌属性，随着游戏进行，基地等级提升，金额会逐步提高。（操作员中安排管理员可增加收入） 2、训练：训练的目的是提升被训练卡片经验。 分为3个训练室（等级提升逐步开放）和1个vip训练室（vip10可使用，获取的经验要高于普通的），每个训练位可以提供一个成员进行训练，8小时（用太空币或者用太空券）或24小时（用太空币或者用太空券）两种四类，个人倾向于选择24小时不用太空币这种，既不花钱又不用一直看着。每天固定时间去一次就可以。建议放置人员是没有成型的组合金刚成员，等人员到齐，组合金刚会马上提升很高的等级。还可以放置一些不想要的人物，等级高了可以选择传授给新得到的卡片，还可以直接退役换取太空币。（操作员中安排教官可增加经验收益） 3、科技，通过提升科技，可以使所有卡片提高属性。每次升级耗费不同数量的能量晶体。提高的属性分为生命、攻击、防御、速度、暴击、防暴、格挡、破击8种，极限每项可以升到50+级，提升10%+的原技能。（由于封测时间关系，本人生命已经练到了51级，目前55级左右。也可能公测版本可以继续升级。每升一级增加0.2%）。初始冷冻时间是2小时。（操作员中安排研究员可增加冷却时间上限） 4、操作室：分为指挥官、研究员、管理员、教官4种。 指挥官作用，提高每次剧情对战基地获得经验数值（放置“a级变形金刚-杯子”最为合适） 研究员作用，提高科技冷却时间（放置千斤顶、感知器、照相机均可） 管理员作用，提高生产出三角金币数量（呵呵，本人没有找到匹配的人员，请知道者补充，） 教官作用，提高训练获得经验值的作用（同上） 以上放置的人员取决于角色自带的技能，如果找不到匹配的人员，还可以在游戏中打出的匹配技能加载到等级高的人员身上实现，效果也不错，得到匹配人员同样也可以在剩余的俩个技能槽中放置同类的技能，继续提高。5、角色：即得到的变形金刚卡牌，点击“详情”选项后，上方会有“突破”、“培养”、“传授”等提高卡牌属性的方式。左侧是技能栏，右侧是装备栏。主要介绍突破、培养、传授、变形、芯片几种用法。 5.1突破需要卡片等级达到相应要求并且拥有足够的突破能量块；突破能量块可通过游戏内活动、礼包、分解塞星匙或者退役角色获得。 5.2培养：用能量块培养，每500能量培养一次，能量块获取方式：1）竞技场，排名越高能量块的收益越高 2）打关卡有几率掉落宝箱可开出建议用那种不需要太空券的普通培养方式，每次培养都要保存下，否则无效。出现负数大于正数不要保存，会负增长。10000能量块培养20次，大概提高战力100左右。 5.3传授：本游戏最厚道的玩法。中后期得到强力卡牌后可以省去大量练级时间，可通过该功能继承过度卡牌的经验。分为300券的完美传授80%和100券的普通传授50%连两种方式。切记传授后材料卡会消失，材料卡等级必须高于主卡。 5.4变形：可以选择人形态和载具形态两种，属性不同，根据需要选择。 5.5芯片：得到的芯片可以镶嵌在角色身上，可以根据角色对战时的地位进行选择。如：擎天柱主要进行攻击，选择攻击芯片，组合金刚选择克服速度慢弊病的速度芯片等等。 6、战队：就是你的战斗阵容，随着基地等级的提升，站位会不断开启。50级时9个站位全开。组合金刚站一个小队（3个位置），其余角色站一个。站位有很大的游戏技巧，假设你能得到想要的一切卡片，站位就要有一定的方法了，要根据游戏角色，人物关系。配合的技能等等确定，这里就不叙述了，每人有每人的观点，没有好的站位只有更合理的站位。游戏中想要无敌，阵容就不能只有一套。 7、仓库 分为道具、技能、装备、芯片、塞星匙。1）出售：道具和装备，不需要的可以在仓库中进行出售2）升级和强化：技能的升级和装备的强化可以再仓库进行操作比较方便3）合成：一定数量的同类芯片可以在这边进行合成变成更高稀有度的芯片4）塞星匙：达到一定数量可用户合成相应的变形金刚，或者可以选择分解以获得突破用的道具。 |
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