入夏以来，我市各重点项目工地，施工人员合理安排作息时间，尽量避开高温时段作业，施工方及时向他们提供茶水等防暑降温饮品。图为7日下午，赣龙铁路复线龙门特大桥工地上，施工者小憩瞬间。 记者 朱裕森 摄

　　你拿到高温津贴了吗

　　可拨打2321574咨询和投诉

　　□记者 傅晓君 实习生 廖艳旎

　　通讯员 陈文婷

　　老杨夫妇来自江西，目前正在岩城莲东一带打工。

　　“这个楼盘二期开始建设时，我们就来了，在这里已干了一年半。”老杨告诉记者，最近气温逐渐升高，他和工友们照样顶着烈日干活，一般每天从下午1点干到6点。“高温津贴 没听说过。这里管理上没那么正规。”老杨说。

　　快递员小王是泉州人，在龙岩从事快递工作已两年多。“平均每天要送100多个包裹，根本没有休息时间。”小王说，“有听说过高温津贴，但我和同事谁也没拿过。”

　　4日，记者走访发现，大部分劳动者反映高温津贴很难拿到。

　　市人社局劳动监察支队副支队长孔威武表示，用人单位若没有发放或违规发放高温津贴，或劳动者被要求违规作业时，可到市人社局劳动举报窗口，或通过拨打热线电话2321574，进行咨询、投诉。市人社局可责令其整改，并要求补发高温津贴；若责令整改无效，可依照《劳动保障监查条例》对其予以行政处罚。

　　另据市总工会劳动保护部主任王洲岩介绍，高温天气分为强、中、一般三个级别。当日最高气温达40℃以上时，应停止露天作业；当日最高气温达37℃以上、40℃以下时，露天作业累计不得超过6小时，并且12—15时高温时段应停止露天作业；当日最高气温在35℃以下时，应采取换班轮休等方式缩短连续作业时间，并且不得安排露天作业的劳动者加班。

　　延伸阅读

　　我省于2007年建立高温津贴制度，把属于福利范畴的高温补贴、降温费，变更为属于工资范畴的高温津贴。

　　本行政区域内的企业、个体经济组织，以及民办非企业单位等组织，在每年5—9月安排劳动者在高温天气下(日最高气温达35℃以上)进行露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33°c以下(不含33°c)的，应向劳动者支付高温津贴。

　　高温津贴标准适用于不同行业，不分体制与工种，并纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。高温津贴必须以现金形式发放，可一次性或按月、按天发放，不得以发放防暑降温饮料与必需药品替代现金。

　　(记者 傅晓君 实习生 廖艳旎 采访整理)