3日，福建省尤溪舒特鞋业有限公司法人代表罗某因恶意欠薪，被县刑侦大队缉拿归案。及时支付薪资是企业的基本诚信，也是企业社会责任的一个体现，业主欠薪跑路事件频发，引发了人们对企业社会责任的关注。

　　近日，县人力资源和社会保障局接到群众举报，舒特鞋业拖欠186名职工3月至8月工资共200余万元，该公司法人代表罗某不知所踪。县人力资源和社会保障 局依法责令该公司支付劳动报酬后，该公司仍没有在指定期限内支付到位。8月26日，该案件移送县公安局进行立案侦查。9月3日晚，犯罪嫌疑人罗某在福州被 民警抓获。经审讯，犯罪嫌疑人罗某对其涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪事实供认不讳。罗某交待，由于经营不善，企业亏损严重，无力支付工人工资，为了躲债跑到 福州藏匿起来。

　　近年来，一些企业由于经营不善、资金链断裂等原因，出现了欠薪，企业主“跑路”等现象，严重损害了员工的合法权益。国家也出台了恶意欠薪入刑的严厉处罚措 施。今年，我县公安、人社等部门紧密合作，通过强力手段让恶意欠薪的企业主“无所遁形”，不但要追缴拖欠薪资，进行处罚，而且还要严厉追究“刑责”。这让 一些恶意欠薪的企业主尝到了“苦果”。

　　福建熹龙律师事务所律师赖水娟：“以往对于恶意欠薪行为，一般是通过人力资源和社会保障部门进行行政处罚，一般是以简单的罚款了事，自《刑法修正案(八)》实施以来，将恶意欠薪纳入刑法追究范畴，也就是说恶意拖欠劳动者工资，且达到追溯标准的将构成犯罪。”

　　依据《刑法》规定：拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　由于企业经营者欠薪逃匿案件具有突发性，员工遭遇此类事件时，往往不知所措，因恐慌情绪驱使或受个别人的挑唆，一些员工甚至采用极端方式来表达诉求，这将 会使案情变得更加复杂，对妥善处理事件、早日取得劳动报酬毫无裨益。正确的做法是要及时报案，推选员工代表向政府部门反映诉求，并协助有关部门做好企业剩 余物资、财产的保全工作。

　　眼下，经济环境下行压力大是事实，但是作为企业，最重要的就是要讲诚信，讲社会责任心，企业出现了难以为继的情况，可以走正常的破产程序，决不能一跑了之。记者在经济开发区走访中，大部分企业主都能意识到自己承担的社会责任，对员工的合法权益都能给予保障。

　　福建亿源食品有限公司董事长马文钦：“作为一名企业家，应该来讲不管任何情况下都不能拖欠员工的工资，再困难我们的员工工资都要发放清楚，自从我们公司成立到现在我们没有拖欠员工一分钱。”

　　福建顺源纺织副总经理李祖华：“现在大形势不太好，我们企业也不可以独善其身，也没有什么经济效益，但是我们企业的宗旨是企业要从自己企业本身去挖掘潜力 去降低成本，比如在原料的采购上，在运输上，在管理上我们节省成本，但对职工上我们不能去省，比如今年的防暑降温，福利待遇我们有增无减，特别是在职工的 工资方面，我们要给他们定心丸，我们每个月25号300多万的工资一分不欠，不拖一天，我们需要职工是安心放心，他们安心稳定我们企业才能发展。”

　　编后话：企业对于劳动者，履行劳动合同、按时足额发放工资，是天经地义的事情，也是企业安身立命必须具备的企业精神。面对国内外经济形势及市场需求低迷等 因素的影响，有的企业沉着面对，积极寻求发展出路，承担着企业应该承担的责任；而少数企业业主在出现生产经营困难，资金亏损的时候却错误地选择了“逃之夭 夭”，这种行为不仅是对法律法规的漠视，也丧失了做人要诚信这个道德底线。劳资关系有切实的法治保障，任何人不得逾越。恶意欠薪者，必将受到法律的惩罚。