厦门网-海西晨报讯（记者 吴斯婷 通讯员 梁哈榕）残疾人出去工作，工资会不会被打折扣 昨日举行的一场残疾人大学毕业生就业推介会回应了这样的顾虑：现场招聘企业给残疾人开出的工资和其他员工一样，最高的岗位月工资有8000元。

　　据厦门市残疾人就业管理中心介绍，这几年厦门每年有二三十个全日制普通高校残疾人毕业生，最近三年，就业率都在百分之八九十以上。

　　员工：6种途径可就业

　　厦门的残疾人主要有6种就业途径，分别是用人单位按比例招收残疾人、政府部门的公益性岗位（如残疾人联络员）、福利企业集中性就业、辅助性就业（福乐家园、援助中心等）、农村种养业及自主创业。

　　昨天到场求职的残疾人大学毕业生所学专业很丰富，有会计、土木工程、机械设计与自动化、缝纫、生物制药、物流管理等。

　　台资的富邦财险共有4个岗位想招聘5名残疾人大学毕业生。在他们公司，残疾人的待遇和其他人一样，甚至考核指标上还有特殊照顾。他们招的客服坐席每月工资有2500元—5000元，java工程师月工资可达6000元—8000元，如果想挑战更高收入，可以干电话销售，有2000元基本工资和抽成。企业工作人员说，这些岗位需要与人沟通，所以肢体残疾人比较适合，还需要能熟练操作电脑。

　　企业：多招一人奖万元

　　其实，企业招收厦门本市户籍的残疾人，也能得到不少实惠。

　　按照相关规定，厦门的机关、团体、企业、事业单位及其他组织等用人单位，都应该按一定比例安排残疾人就业，如果没有按规定比例安排残疾人就业，应该申报缴纳残疾人就业保障金。每差一人，缴纳金额为上一年度全市职工年平均工资的60%，厦门2013年全市城镇非私营单位职工（含劳务派遣）平均工资为55864元，60%就是约3.35万元。厦门目前对企业实行残疾人就业保障金减半征收，但减半后也有近1.7万元。

　　换句话说，企业每安排一名残疾人就业，就可以省下这么多钱。而如果超过规定比例安排残疾人就业的，每多一个人一年可奖励一万多元。如果招收的残疾人是符合条件的大学生，企业还可以获得其他奖励。

　　如果厦门企业想招收残疾人员工，可联系厦门市残疾人就业管理中心。