商报讯(记者 吴斯婷 通讯员 胡晓牧)从8月1日起，厦门全市企业最低工资标准调整为每人每月1200元，非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时12.7元。市人力资源和社会保障局昨日正式公布了此消息。

　　此前，我市企业最低工资标准是每人每月1100元，非全日制用工小时最低工资标准是每人每小时11.6元，是从2011年3月开始执行的。

　　此番调整后，厦门的最低工资标准位居全省第一。在国内大约排在第九位，国内最高的是深圳，从2012年2月1日起调至每人每月1500，北京、天津、江浙沪、广东等省市也普遍较高。

　　市人力资源和社会保障局提醒，最低工资标准是国家规定的一个最低的保障标准，不是企业的分配标准，企业不应以最低工资标准作为企业支付的工资标准，不应简单地将最低工资标准作为计算加班费的工资基数，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中一部分来计算加班费。

　　如果用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，我市劳动保障投诉中心受理举报劳动违法行为热线是5110656、5038040，各区也都设立了投诉举报电话。

　　最低加班工资也跟着涨了

　　商报讯(记者 吴斯婷 通讯员 胡晓牧)最低工资标准调整以后，加班的每小时最低工资也有了变化。

　　按照每个月平均工作174个小时来计算，今后每小时最低工资是6.90元，劳动者如果在平时、休息日或者法定节假日加班，加班工资应该分别是6.90元的1.5倍、2倍和3倍。不过，这只是底线，不得低于这一标准。另外，上述加班工资是企业正常的全日制用工时的最低加班工资，与非全日制用工不同。