笔者从仙游县人社局获悉，去年以来仙游县共为1100多位农民工追回被拖欠克扣的工资1290多万元，有力维护了劳动者的合法权益，受到了农民工的欢迎。

该县的古典家具、房产建筑、电子、鞋服等劳动密集型企业较多，拖欠农民工工资的现象不同程度地发生。为切实解决这一难题，最大限度地保障农民工的切身利益，仙游县始终把净化用工市场作为构建和谐社会、发展经济的一项重要工作来抓，县委、政府高度重视，成立由县政府分管副县长担任组长，县人社局局长担任副组长，住建、工会、交通等17个部门为成员的“仙游县解决拖欠克扣劳动者工资突发事件应急处理工作协调领导小组”。在着力开展解决企业工资拖欠问题的各项工作中，责成人社、工商、公安、住建、工会、法院等部门密切配合，加大新劳动合同法等法律法规宣传，并建立仙游县欠薪应急保障金制度（县财政提供应急保障金100万元），推行建设领域工资保障金制度，累计收取建设领域工资保证金1400多万元，为农民工按时足额拿到自己应得的劳动报酬提供可靠保障。

为了防范未然，及时解决各类企业工资拖欠问题，该县坚持常规检查和专项监察并重，县劳动监察大队组织对重点行业企业依法建立劳动关系、缴纳社会保险、按时发放工资、制订规章制度等进行监察。去年以来，全县共主动监察企业426家，对一些企业在执行劳动法过程中出现的问题，及时加以引导，帮助并督促整改。其中对未执行劳动法规的企业，及时发出整改通知单，督促整改企业17家，涉及职工人数48000人，督促企业签订劳动合同40000份，其中补签劳动合同书3950份，从源头上防止欠薪行为，进一步规范企业的用工管理。

该县还加大了农民工投诉的查处力度，在该县人社局纪检组指导和监督下，县劳动监察大队推行“阳光维权”行动，设立举报投诉窗口，向社会公布举报投诉热线电话0594-8260306，安排专人负责值班，做好投诉记录，做到“一站式”投诉受理接待。据介绍，对群众举报投诉的案件，该大队及时组织人员深入企业进行调查了解，做好询问笔录，掌握事实真相，对属于受理范围的依法予以立案，并按有关规定及时处理，提高办案效率，确保劳动者合法权益得到及时快速维护；对突发性、群体性案件，快速赶赴现场，快速了解情况，快速立案调查，快速拿出解决方案，避免矛盾不激化升级，确保问题依法尽快得到妥善处理解决；对不属于受理范围的，积极协调引导劳动者向相关部门反映；对个别拒不支付工人工资、涉及犯罪的人员，及时移交公安、法院等部门依法处理。建立案件会商会、联席会制度，加大阳光调解力度，坚持及时依法调处，实现发现一起，查处一起，做到“事事有着落、件件有回音”。（陈国孟 陈茶 张文清）