老师们为教育事业作出了重要贡献，依法提高待遇是他们的正当权利。2019年，在职教师的工资不排除会继续提高，而退休教师们的待遇可以肯定每年都会提高，但需要注意的是，退休教师提高的是养老金，而不是题主所说的工资。

1、刚入职的新教师最少涨薪165元/年

教师属于事业单位编制人员，按照《机关事业单位工资调整方案》，原则上，事业单位人员基本工资标准将每年或每两年调整一次。调整的依据是事业单位人员和企业人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定基本工资标准的调整幅度。

如果有网友是教师的话，应该知道从2018年7月1日开始，有一次全国的工资上调，在岗位工资标准方面，由每月1390元至4850元，分别提高到每月1510元至6010元；在薪级工资标准上，由现行的每月215元至6355元，分别提高到每月260元至7204元。

2、教师养老金年年上涨

已经退休的教师，跟退休的公务员、职工一样，同属于退休人员，享受的退休待遇是养老金。一般来说，养老金随着物价上涨、职工平均工资增长和经济增长而增加。因此，从2005年起，截至2018年我国养老金已实现十四连涨。由于我国经济仍然不断向前发展，2019年养老金势必还会继续上调。

为了兼顾效率和公平原则，目前机关事业单位退休人员的养老金调整方法和企业退休人员大体相同。参照以往，2019年养老金上调的方法与2018年相比，不会有太大的改变，主要继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法。

定额调整，就是统一标准，即每人每月增加一定的养老金，如2018年，上海每人每月增加60元，山西增加50元，北京增加45元，吉林增加35元。

3、职务及年龄、地区决定待遇提高幅度

挂钩调整，对于企业职工退休人员而言，就是多缴多得、长缴多得。对于机关事业单位退休人员而言，就是按照职务层级不同划分若干档次，每个档次以多少钱为基数乘以不同的调整系数确定月增加额，比如去年以31元作为基数。

适当倾斜，就是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体进行重点关怀。比如山西，一、二类艰苦边远地区退休人员的养老金每人每月分别增加10元和15元，如果满足年满70岁，还可以再以上的基础额外每人每月再增加35元。

浙江对高龄退休人员给予适当政策倾斜，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

总的来说，退休教师的待遇会跟着社会所有退休人员的待遇一起提高，并且可以得到保障，大家不用担心。