这个社会永远都是不公平的，并且在人们看不到的地方充斥着各种黑暗，受到欺压都是十分常见的事情，在一个求职节目中就来了一位男子，在他的自我介绍中可以知道，他从十八岁就开始进入到社会工作了。

在一次偶然的机会，他进入到了富士康，在富士康里面一待就待了十二年，在这些年期间，他也是慢慢有了不少的工作经验，如今在富士康也是身处高层。

男子表示，自己如今在富士康的职位是IT主管，主要负责的是厂子里面的各种电子产品维护和厂子的信息安全，自己手下也是有着一个五十多人的团队。

但是说道男子的工作经历，男子就说道自己曾经在富士康有过休克的经历，当他说出这句话的时候在场的所有人都震惊了，看来外面很多人说的富士康内部黑暗是真实存在的。

因为富士康行使的是军事化管理，所有的员工都会安排定期的军事化训练，但是有一次男子因为特殊原因被借调给别的单位，本来是不用训练的，结果教官说男子不按照规定进行顺利，所以直接惩罚男子去爬楼梯，男子也是爬了几个小时直接休克了。

小编结语，虽然一个企业实行严格的员工处理制度是非常正常的事情，但是在严格处理的背后是人性的关怀，如果连员工基本的个人人格都不能保证，那么还有谁会去企业工作呢？