泉州网-东南早报讯 (记者王小冰 实习生谢嘉安)对企业员工来说，没有什么比涨工资更高兴的事了。日前，泉州市人力资源和社会保障局(简称“市人社局”)发布2012年泉州市工资指导价位，与去年相比，调查的职位工资绝大部分有上涨。

　　企业董事领跑月薪

　　市人社局对全市人力资源市场部分工种(职位)的工资价位进行了抽样调查，通过对数据的整理、分析、汇总和修正，形成了2012年我市人力资源市场217个工种(职位)和98个技术工种(职位)的工资指导价位。这些价位按照职称、技术等级、文化程度，以月薪形式分高、中、低三个档次进行排列，反映该工种(职位)工资收入的最高水平和最低水平。

　　本次发布的信息较2011年增加20个工种和职位，比如企业董事、中介代理人、乐器维修工等。

　　5种工作月薪最高(高位数)：企业董事(25000元/月)、企业经理(厂长)(15000元/月)、计算机网络技术人员(9262元/月)、计算机系统分析技术人员(9000元/月)、计算机软件技术人员(8857元/月)。

　　工资价位最低的为餐具清洗保管员，其月工资高位数仅为1936元。

　　同比涨幅最高27%

　　对比2011年的工资指导价，2012年调查的职位工资绝大部分有上涨，少部分持平。记者选了几类工种进行比较，计算出的结果大部分涨幅在10%以上。

　　其中，收发员的高位数工资2011年为1969元/月，2012年升至2500元/月，涨幅达到27%。

　　担任企业的经理(厂长)，2011年高位数工资为12973元/月，2012则升至15000元/月，涨幅15.6%。

　　商品养护员，2011年高位数工资为2071元/月，2012年是2500元/月，涨幅为20.7%。

　　会计人员，2011年高位数工资为3959元/月，2012年则是4500元/月，涨幅13.6%。

　　指导价只作为参考

　　“指导价只作为参考，不是指令价！”市人社局相关负责人一再强调，工资指导价是一定时期人力资源市场价格的客观反映，只具有指导服务性质，不是劳动部门发布的职业和岗位工资标准。

　　“有些企业给新进员工开出的工资可能会低于指导价位的低位数，但不能低于当地的最低工资标准。”该负责人介绍，用人单位和劳动者应根据各自的条件、需要和可能参考使用，切忌生搬硬套。 (来源： 泉州网-东南早报)