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2012年泉州大部分岗位工资上涨 涨幅最高27%

  泉州网-东南早报讯 (记者王小冰 实习生谢嘉安)对企业员工来说,没有什么比涨工资更高兴的事了。日前,泉州市人力资源和社会保障局(简称“市人社局”)发布2012年泉州市工资指导价位,与去年相比,调查的职位工资绝大部分有上涨。

  企业董事领跑月薪

  市人社局对全市人力资源市场部分工种(职位)的工资价位进行了抽样调查,通过对数据的整理、分析、汇总和修正,形成了2012年我市人力资源市场217个工种(职位)和98个技术工种(职位)的工资指导价位。这些价位按照职称、技术等级、文化程度,以月薪形式分高、中、低三个档次进行排列,反映该工种(职位)工资收入的最高水平和最低水平。

  本次发布的信息较2011年增加20个工种和职位,比如企业董事、中介代理人、乐器维修工等。

  5种工作月薪最高(高位数):企业董事(25000元/月)、企业经理(厂长)(15000元/月)、计算机网络技术人员(9262元/月)、计算机系统分析技术人员(9000元/月)、计算机软件技术人员(8857元/月)。

  工资价位最低的为餐具清洗保管员,其月工资高位数仅为1936元。

  同比涨幅最高27%

  对比2011年的工资指导价,2012年调查的职位工资绝大部分有上涨,少部分持平。记者选了几类工种进行比较,计算出的结果大部分涨幅在10%以上。

  其中,收发员的高位数工资2011年为1969元/月,2012年升至2500元/月,涨幅达到27%。

  担任企业的经理(厂长),2011年高位数工资为12973元/月,2012则升至15000元/月,涨幅15.6%。

  商品养护员,2011年高位数工资为2071元/月,2012年是2500元/月,涨幅为20.7%。

  会计人员,2011年高位数工资为3959元/月,2012年则是4500元/月,涨幅13.6%。

  指导价只作为参考

  “指导价只作为参考,不是指令价!”市人社局相关负责人一再强调,工资指导价是一定时期人力资源市场价格的客观反映,只具有指导服务性质,不是劳动部门发布的职业和岗位工资标准。

  “有些企业给新进员工开出的工资可能会低于指导价位的低位数,但不能低于当地的最低工资标准。”该负责人介绍,用人单位和劳动者应根据各自的条件、需要和可能参考使用,切忌生搬硬套。 (来源: 泉州网-东南早报)

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