今年秋季福州市拟将公办幼儿园学额的30%面向社会电脑随机派位（或以其他公平、公开的方式执行），条件成熟的县（市）区可扩大面向社会电脑随机派位的比例。等到2015年秋季招生结束，及时总结经验，再制定和完善2016年公办幼儿园招生工作方案。

《意见》还规定，福州市将深入开展0-3岁婴幼儿早期教育试点工作，加强对早期教育指导机构的管理。各县（市）区将设立早期教育指导中心，并依托幼儿园，每年为辖区内婴幼儿家长（看护人）提供4次以上免费早期教育指导服务。

民办幼儿园教师可凭职称获补助

此外，福州还将实行幼儿园教师职称工资补助政策。鼓励民办幼儿教师的专业提升和专业成长，对在普惠性民办园里就业的符合条件的教师，凡被评为高级职称和中级职称的，按照300元/人/月的标准和200元/人/月的标准予以工资补助。所需经费由县（市）区级财政承担。

福州市将启动民办、集体办幼儿教师学历提升五年计划。从2015年开始，用5年的时间，鼓励民办、集体办幼儿教师参加各种类型的学历提升学习；取得学前教育大专学历，并于2020年12月前取得教师资格证的，报销其学费的60%。所需经费由市、县（市）区两级财政共同承担。

实行幼儿园达标升级奖励政策。设立普惠性民办幼儿园达标升级奖励经费，鼓励各等级普惠性民办幼儿园不断加大投入，改善办园条件，提供优质教育资源。在2014年对全市民办幼儿园评定等级的基础上，凡经评定每提升一个评估等级标准的，每一所普惠性民办幼儿园一次性奖励10万元。另外，我市从2011年开始实行的各级各类幼儿园争创省、市两级示范性幼儿园的奖励政策延续执行。所需经费由市级财政承担。

从今年起，福州市将通过五年努力，实现幼儿教师持证率达90%以上，全市幼儿园保育员全员持证上岗。