教师平均工资

拟不低于当地公务员

没有一支好的教师队伍也难以实施素质教育,而保障教师待遇则是稳定这支队伍的关键。

修订草案规定,教师的平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,特殊教育教师享有特殊教育岗位补助津贴,在农村学校任教的教师享有农村教师补贴;教师的医疗保险与当地公务员享受同等待遇,学校应当定期组织教师进行健康体检;长期从事教育教学工作,教龄男满30年、女满25年,符合国家规定条件,并在教育教学岗位上退休的教师,其基本退休费按本人退休前基本工资的全额发给。未经县级政府教育部门批准,不得抽调、借用在职教师。

分设重点班或组织补课

校长要担责

修订草案设置了法律责任专节,学校有分设重点班或组织补课等情形,情节严重或拒不改正的,拟对校长和其他直接责任人员依法给予处分。

这些情形可能包括:举行或者变相采取考试方式选拔学生,或者以各类竞赛证书或者考级证明作为招生入学和学生编班依据的;分设或者变相分设重点班、非重点班的;按照考试成绩公布学生的排名,违反规定利用节假日、公休日、课余时间组织学生进行有偿补课的,组织学生参加社会培训机构举办的有偿文化课补习班的;选用未经审定的教科书,组织或者指定学生购买教辅材料的。