闽西新闻网讯（记者 黄俊 阙国豪 通讯员 黄秀珍 李亮） 日前，随着福建希尔斯电梯有限公司职工方与企业方在《龙岩经济技术开发区机械行业工资集体协商合同书》上签字确认，作为我市“和谐企业”创建工作一项重要考评内容的工资集体协商在龙岩经济技术开发区机械行业实现全覆盖。27日，记者在市总工会采访时获悉，目前，全市企业单独开展工资集体协商2510家，区域性协商249次，覆盖企业5161家，行业协商45次，覆盖企业939家，全市累计覆盖职工368413名。

2009年以来，市委、市政府和我市工会部门认真贯彻落实省委、省政府关于开展“和谐企业”创建工作的一系列决策部署，不断将创建工作向纵深推进，取得明显成效，有力促进了劳资双方合作共赢、生产与环境协调发展、企业社会责任全面履行与社会和谐稳定。截至目前，我市先后命名172家“龙岩市和谐企业”，其中，省级“和谐企业”18家，参与创建企业由原来的100多家增加到1547家，全市规模以上企业、各工业园区企业参建率达100%。

市委、市政府高度重视“和谐企业”创建工作，在将其纳入经济社会发展总体规划的基础上，充分发挥成员单位和有关部门的作用，并始终把宣传造势贯穿于创建工作全过程，同时，通过树立先进标杆、召开动员大会、深入企业面对面宣传等方式，充分发挥企业主体作用，形成强大工作合力。

与此同时，我市注重创新完善创建工作机制，成立成员单位分工负责、挂钩联系创建企业、联合考评和督查指导等长效机制；对已获得“和谐企业”称号的企业实行复查制和“一票否决”制；出台《龙岩市扶持“和谐企业”发展暂行办法》，各有关部门将政治经济待遇、评先评优、优质服务等优惠政策向“和谐企业”倾斜，并将“和谐企业”荣誉作为银行、工商、税务等单位对企业进行资质评定及各种评审的重要参考依据，从而进一步增强了创建工作的吸引力。