网友小张（女）最近应聘到一家房地产公司工作，担任前台接待及文员的职务。从入职以来，小张的领导就一直要求她加自己的微信，方便安排工作。但是，小张却拒绝了。

她觉得，微信是一个私人的聊天工具，有工作安排无法当面说的话，可以打电话或者发短信说，根本不需要加微信，所以，多次拒绝了领导的验证请求。结果，领导向人事部门反映，小张不配合工作，遂将其辞退。

周围的朋友对此事的看法却分成了截图不同的两派。

一派支持小张，认为微信就是一个很私人的社交软件，公司没有权利要求员工必须加领导的微信，这是违背员工个人意愿的一种行为。另外，自己想在朋友圈去抒发情绪，也要顾及到领导。

而另一派则不同意上面的观点，认为微信可以帮助员工更好的执行领导安排的工作，另外和领导之间也可以在微信上面做一些工作交流，无疑可以让工作更有效率。

也有部分网友认为，将领导的朋友圈屏蔽即可，但是，如果遇到小心眼的领导，可能你的结局就和小张一样了。

所以，要解决这个问题，有一个很简单的方法，就是将你的朋友圈分组，将领导和老板单独分组，这样发朋友圈的时候可以去选择“部分可见”或者“不给谁看”，这样既不会影响到领导的情绪，也可以随心所欲的发朋友圈啦。