任何团队都会有人才流失，聪慧如梅长苏也没防得了童路的“背叛”，只能用储备人才去预防人员的流失，讲损失降到最低甚至是能力挽狂澜。

第四：请不起法务，起码也要知道劳动法

“要相信上帝的存在但是不要忘记锁门”这句话是大学的时候一位学长告诫小冷的，小冷便一直记得，用在这里评价梅长苏：1 他从来不会对团队成员用任何卑鄙手段，他对团队成员推心置腹，以诚相待，用人不疑疑人不用。 2 但是对于童路这样的后加入者，他选择了由江左盟照顾童路的家人。一是照顾，二是也警示童路，亲人在自己的手里。

当今社会守法公民当然折腾不出这样的事情来，但是如今做团队，法律常识还是必不可少。没有通晓几个业内法律纠纷案例，都不好意思说自己创过业。虽然当今社会没有江左盟的铁则，但是也有法律。请相信：法律是公正的，一个好的法律顾问可以给你省掉很多麻烦。

第五：圈子很重要，但是如何相处更重要

梅长苏真实身份是赤焰军少帅林殊，当年出入左右的就都是京中显赫才子佳人。青梅竹马的是穆王府郡主，好基友是靖王还有祁王，就连跟屁虫都是侯爷的儿子们，所学、所见必然与众不同。而建立江左盟之后，和琅琊阁的阁主也成为了莫逆之交。“麒麟才子”的预言才是整场好戏的开端。放如今，小冷却要反鸡汤几句：

1 放弃你的无效社交。

这篇鸡汤文貌似前一段时间刷过屏。小冷其实没看，但是标题很喜欢，小冷对此的理解是：和值得交往的人打发时间，不要和不值得交往的人浪费时间。

2 不是你认识了很牛的谁谁谁，你就真的很牛了

不要以为你留了谁谁谁的电话号码，就是谁谁谁的朋友了。一个有修养的成功人士，在很多场合会礼貌地和你交谈，但是这并不表示他会是你的什么人。

3 没事别滥用你身边的人

年轻的创业者们，千万不要在你还没有成功的时候就把自己的脸刷平了。

如上虽然是干货，但却是建立团队之后所需要注意的事情。那么，什么是创业万里路的前两步？没有这些，就没有办法开始呢？

重要步骤之：要想好持续点（盈利点）

小冷今天无意中翻到了2014年的某本杂志，里面介绍了不下十个APP，小冷认真看了下，就只有猿题库和超级课程表还在继续风云，其他几个不是销声匿迹就是改变了初衷，开始做成了滴滴+美图+大众点评（大家懂的）。这些APP大多其实是获得了风投的，在持续的一段时间中，资本市场发展的特别好，大量的风投进入市场，很多大亨在布市场大棋，光冷眼团队的基友们，获得阿里系风投的一个手掌都数不过来。（这里小冷这个心机婊就植入了“你看看我圈子很牛”这个信息。）

很多创业者其实是一边跑步一边完善的，但是这并不影响你一开始就找准一个目标。比如梅长苏，核心团队上下一心目标明确：为赤焰军复仇。整个江左盟目标也统一：维护江左秩序。为了这样的目标，梅长苏从开始就在下棋，他踏入金陵的每一步都是提前很久规划好了的。

重中之重之：领导人核心价值观很重要

和上面第二大点很类似，但是放在这里，是针对这个创业领头人的几点要求：

1 三观要正。大家且看梅长苏，举手投足都是国士气质，疼惜霓凰郡主，爱护飞流，关爱下属。小冷选老大就是要选那种，对老婆好，对创业伙伴好，对兄弟姐妹好的人。千万不要相信一个不怀善意的人能带领出一个牛b的团队。 2 要有决断力。哪怕千难万险，只要决议去做，就一定会有解决的办法。偶尔有梅长苏没料到的事情，也能当机立断。解救卫峥一局，竟然筹谋到把下策转化成了对自己有利的局面。不要相信一个担心的老大，做了老大了，就没有资格软弱。 3 要有眼光。创业容易守业难，有时候一个好团队的成功不过就是因为选对了行业（比如秦般若，就是选择了“扶持”这条路，正在风口的行业，所以就容易很多），一旦风云突变，一个没有眼光的老大是没有办法带领大家走出危局的。一个有眼光的老大，甚至能在开始就预料到危局，然后步步为营。