赵普郎永淳等十余名嘴引发离职潮，风光无限央视为何留不住人才？

主持人是娱乐圈里一个比较独特的群体，虽然他们也很优秀有名气，但是比演艺明星低调得多赚得少很多，特别是有绝对平台优势的央视主持人们。他们有最全面优秀的综合素质，长相身材不差，学识较高，伶牙俐齿应变能力强，很有人气，但是由于央视很注意主持人形象维护，所以他们像是生活在娱乐圈的莲花出淤泥而不染鲜有乌七八糟的绯闻炒作，但好像这样的管理也是把双刃剑，在某种程度上也限制了名嘴们的发展和收入，所以他们的收入与名气和素质不匹配。

而说到辞职，在这个人才自由流动的年代，早就是见惯不惊的小事了，即使是万人敬仰风光无限，无数人挤破头皮都进不去或者进去也很难上位出名的央视，这几十年来依然有名嘴主持们陆陆续续辞职，从比较早的倪萍、杨澜、陈鲁豫、许戈辉，后来的文清、黄健翔、崔永元，前几年的邱启明和李咏，大家也都习惯了这样的高平台名嘴出走的事。但是2015年，央视再次迎来名嘴出走高潮，著名的新闻节目主持人李小萌和张泉灵辞职引起轩然大波，第一位辞职的新闻联播主播郎永淳更是让很多人意外，近几年人气居高不下的赵普最近也宣布辞职，再次将央视名嘴离职问题推到了新的高度。风光无限的央视居然也会迎来离职潮留不住人才，确实让人匪夷所思。

正如大家经常所说，离职要么是薪受伤了要么心受伤了，这是比较悲观的说话，比较积极的说辞就是，名嘴们需要用更好的发展而寻求解放了，这种发展除了事业还有身心。

再看看央视名嘴离职队伍中，比较早期的杨澜和陈鲁豫许戈辉等，确实是因为有更好的发展而离开央视，后来一批离开央视的，有寻求自我解放的，也有郁郁不得志或者积怨已深离开的，但都是个例。然而，2015年张泉灵李小萌郎永淳赵普四大名嘴相继辞职，来了场更猛烈的离职潮，集中离职让大家对这个问题更加关注，那么到底是因为什么原因留不住人才呢？

要说央视名嘴们名气收入不匹配在娱乐圈算相对清贫的人员，也不是一天两天一年两年的事了，央视不允许名嘴们私接广告和私活，确实让名嘴们收益受损，但是这么几十年下来大家都坚持得很好，说明这不是根本问题。而且几位名嘴也是在央视熬了十几年的老人了，早就习惯了这样的管理机制，为什么偏偏今年集中离职呢，那说明确实不是因为薪受伤了，那就是心受伤了。从张泉灵离职后的微博和赵普离职提到的价值观问题，可见离职原因深刻到价值观分歧这样不可逾越和弥合的问题上了，难怪会出现一年内如此集中的离职潮。