如今又到毕业季，毕业生们穿着学士服在校园的各个角落留下青春的纪念。不舍校园生活的同时，毕业生们不得不努力找工作。如果在校期间当个学生干部或者有获奖或兼职的经历，会让面试成功率加大。然而，如果你不是单身甚至连孩子都有了的话，对于用人单位来说是个很大的吸引力。单身的拼不过有娃的，这是怎么回事呢?

　　在常人看来，有孩子是求职者的劣势，但如今却成为不少女毕业生的优势。此外，博士生比不过本科生，留学海归不敌国内土著，一些传统就业观念中的优势条件正面临挑战。专家称这些所谓奇葩现象，表明我国就业市场逐步走向成熟和理性。

　　单身的拼不过有娃的?如今找工作真是越来越不容易了。网友们觉得这样是不是涉嫌性别歧视呢?女性就业真是困难重重，请看网友热议：

　　@Dazivia：喜欢有孩子的难道不就是为了省去以后女性生孩子带来的麻烦么?这种糟粕和迂腐你竟然称它为理性和成熟?

　　@Fake奋斗士：呵呵哒，女性就业艰难反倒变成理性和成熟，我还真不知道社会是这样发展的。

　　@Boboggg：不是性别歧视，而是一般的民企不想支付女性怀孕期间不工作的薪资。不是学历歧视，而是一般民企不想花大价钱养一个技术方面跟大专水平的博士。正是因为现在社会这么现实所以才会形成如此形势。真的头一次觉得专家说的挺对的～