源头治理

创建无欠薪项目部

值得一提的是，为从源头上治理建筑领域劳资纠纷难题，去年以来，我市大力推进“无欠薪项目部”创建活动，将其作为规范建设施工领域农民工工资支付管理的有效措施和手段。

“由于进入建筑施工单位的劳动者数量较大，在工程项目层层转包、分包之下，存在众多劳动用工管理不规范现象。”市人社局劳动保障监察支队相关负责人介绍，比如，许多工人进入施工单位后，并未办理相关登记手续，施工企业也未与工人签订劳动合同等，一旦欠薪事件发生后，欠薪人员的认定、工资核算难，造成欠薪事件查处过程复杂化、耗费时间长。开展创建“无欠薪项目部”活动，可以加强企业自律，规范企业用工管理和工资支付行为，将工资从工程款分离出来，通过银行卡直接发放到工人手里，降低欠薪几率和风险。

近日，记者在晋江国际鞋纺城无欠薪项目示范点看到，工人必须刷卡进入施工现场，在关卡上方的LED显示屏上，显示工人的姓名、进出的次数等信息。“工人进入施工单位后，都必须用身份证实名登记，签订劳动合同，公司会给每位工人发放专用磁卡，刷卡进出施工现场，作为考勤凭证。”厦门仁得建筑劳务有限公司相关负责人廖春寿介绍，工人工资直接打到银行卡上，以防止班组长私自截留工人工资，保障工人工资发放到位。

据介绍，去年下半年，全市所有政府投资项目和新建房建、市政、水利、交通等施工项目积极推进创建“无欠薪项目部”活动，今年的创建范围将扩至所有在建施工项目。