学历是学历，能力是能力不能混为一谈，有些人学历是高，可是能力有限，有些人学历不高，可是为人处世方面超级厉害，这就是区别，社会不是学校，学校比较的是学习，社会比较的是能力，就像那句很现实的话，读书读死书，永远没有出息。

就像一个重点和一个二本同进一个场子，而五年的变化太大，进厂前重点大学的起点很高，而二本就显得一般，可是在五年后二本毕业的先当领导，重点的没有当领导，可能有人觉得这不正常。其实这很正常，说明一个问题，那就是这个二本毕业的领导能力比重点的要强，还有就是二人和领导相处的方式方法不一样，二本毕业的得领导器重，或许重点大学毕业的专业能力比起二本的强，可是领导能力不擅长。6

一个公司的领导，首先考虑的绝不是工作技能的强弱，主要是这个人的为人处世，领导能力，只要这方面忠诚，再加上为人比较谦和，而不是说手高眼低，领导一定会先考虑领导岗位，而不是说没有领导能力，光知道单打独斗。

一个人具备领导能力，关键在于能和员工打成一片，得到员工的心服口服，这个人的前途一定无量，这就是我们说的凝聚力，这才能入领导发眼。

现实中那些起点高，学历高的一般从事工作比较高傲，感觉谁都不如自己的那种，所以说这种人一般让同事讨厌，领导不待见，而有些人这方面做的确实好，即使没有很高的学历，可是他们在下面和上面的关系处理上游刃有余，这种人势必会前途无量。