这个问题，我算是比较有发完权的，因为我就在一家大型国企。而在2000年左右，就进行了一次大范围的买断工作。

当时宣传的形势非常吓人，大意就是，以后形势不好，趁现在买断，还能拿一笔钱。如果不买断，以后就会下岗，下岗就更是一毛钱都没有了。

在这种形势下，有些人，就动摇了，开始递表，“自觉自愿要求买断工龄”。因为工龄有长有短，也因为工种不同，有的人才拿了几万块钱。有的拿到了将近十万。也有可能还有拿的更多的吧

这么些年过去了，他们把这笔钱花的差不多了，但是，转岗也不是那么容易的事情。

有位刘师傅，以前是小车司机，买断后，用那笔钱买了一辆出租车。当时还感觉自由自在，后来，转变不了自己的态度，经常和顾客吵架。再后来，他就开始钓鱼，玩，也懒得去找机遇。

有个年轻的小王，拿着仅有的几万块钱，投资了一个小店，天天吃不饱也饿不死。

有个技术师傅，他在买断后，就经常在当地的劳务市场揽活，现在竟然成了一个小包工头。也算是干的风风火火了。

但是，成功的比例真的很小，大部分都是被现实冷冷一击，他们有的也放不下自己的姿态，在冷酷的市场经济里撞的头破血流。

大部分的老一点的师傅，在买断后，基本就是在家提前过起了退休生活。他们既没有能力开创新生活，旧生活又无情地把他们抛弃了。他们就是在家过退休生活了。

以前我不理解买断，还以为他们跟单位还有独特的联系，后来，铁一般的事实，告诉我们，买断，就是没有工作了！