6月18日，曾轶可发布微博，表示自己在回国进行安检的时候遭遇到了不公平待遇。曾轶可在微博中表示，在首都机场过安检时遭遇刁难，遇到不公平待遇。从文章从可以了解到，曾轶可过安检时没有摘帽子。通过了第一道机器检查，到了第二道检查时，被工作人员要求摘掉。不仅如此，还被叫到小房间挨训并录制视频。最后还是上级领导出现，批准曾轶可离开。一系列的遭遇，令曾轶可十分恼怒，怒斥机场工作人员滥用职权。对于这种刁难自己，并且无法理智工作的行为，她觉得应该重重惩罚。并表示不需要蛮横无理的工作人员，需要通情达理有专业素质的机场工作人员。

但是北京出入境边防检查总站官方微博19日发布通报称，称曾轶可在进入自助查验通道后，民警提示其脱帽进行面相比对，曾轶可不配合，民警再次要求其脱帽，曾轶可仍不理睬，并对民警爆粗口，两次近距离对民警拍照，干扰执法。通报还称，对于曾轶可披露民警个人信息及照片行为，将保留法律追究的权力。

通报如下：
6月17日16时18分，名为“曾轶可 Newestnews”的微博用户发布微溥，质疑北京边检民警执法行为，23时51分再次针对此事发布微博公布执勤民警工作证件信息，引发网络热议。北京边检总站第一时间组织调查，现将有关情况予以通报：

6月17日15时49分，曾某某在首都机场T3航站楼边检入境现场办理入境手续，在进入自助查验通道后，民警提示其脱进行面相比对，曹某某不配合。民警再次要求其脱帽，曾某某仍不理。为确保人证相符，民警依法对其进行人工复核，此时，曾某某对民警爆粗口。民警将其带离通道，并指出其错误。曾某某强辞辩解其粗口并非针对民警。随后，民警按程序做进一步处理。期间，曾某某不服从检查，两次近距离对民警拍照，干扰执法。为了维护现场候检秩序，值班领导接手处理此事，对曾某某错误行为进行批评教育。鉴于情节轻微未造成严重后果，查验人证符合通行条件后予以放行。

依据《中华人民共和国出境入境管理法》第十一条之规定中国公民出境入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他旅行证件等出境入境证件，履行规定的手续，经查验准许，方可出境入境。”出入境人员在接受边防检查时，应摘掉帽子、墨镜、口罩等，配合查验。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第六条、第八十二条规定，边检机关负责对口岸限定区域实施管理，对扰乱口岸限定区域管理秩序的行为，边检机关将依法予以制止并作出相关处理。北京边检提示过关旅客，出入境时应自觉遵守相关法律法规，主动配合边防检查，也希望公众人物能够以自觉遵守法律法规的言行为社会树立良好示范。

对于曾某某在网上披露单位民警个人信息及照片，对民警身心造成严重影响的侵权行为，保留法律追究的权力。