这种事，真的是相互理解才好，因为，教师这个职业，真的是“一个萝卜一个坑”，突然走人，撂下的摊子，别人想捡也捡不起来一样，所以。很多学校，是从内心里希望，这个退休的老师能延迟一俩个月，起码把这个学期的工作做好。

不过这件事，真的是以校领导的魅力来征服老师，用真诚来感化老师，希望老师能理解学校的难处，继续为学校奉献一俩个月，我觉得也不是什么难事吧！

我知道，有个王老师退休时，她就是教的语文，退休时还差俩个月，这个学期才结束。校领导真诚的希望她能多带俩个月，她也希望自己能把这学期带完，于是，学校在支付了一定的费用，王老师继续带着这个班，直到学期结束。而家长们，也非常愿意看到这个结果，老师要退休，这毋庸置疑，但是，起码应该可以善始善终，这样大家都放心。

但是，我也见过一种情况，有的校领导飞扬跋扈，趾高气扬，他理所应当地认为:他应该管理一切。有一次，有个刘老师，十一月份退休，校领导装不知道，刘老师出于礼貌，跟他说了一声:我快退休了，你赶紧安排人吧！结果，热脸碰了个冷屁股，校领导冷冰冰地说:谁允许你退休了！必须带完这个学期！刘老师一听，怒上心头，心想:你要是好好说，我真会带一下。如此牛哄哄的，我都要退休了，怕你啥呀！

于是，爆发了一场吵架。刘老师把多年的委屈都吵了出来，校领导也跟着吵。简直不堪入目。后来，到了日子，刘老师理直气壮退休了。

学校只好临时从社会上招聘了一个大学生，教的乱七八糟，家长怨声载道。

这种到了日子不想让老师退休，可以，但必须晓之以情动之以理，大家都可以理解。但是，不这么做，还吆三喝四，快退休的老师，谁怕你这一套呀！