我大学毕业之后考上选调生，然后分派到乡镇，之后又借调到当地组织部进行跟班学习。工作八年，我觉得学到东西最多的地方，是组织部。组织部的工作也算是我的第一份工作了。我觉得我在组织部门学到的经验，比较适合一些行政部门的工作者。

第一、坚持学习。这点我的体会特别深。我从组织部出来以后，又辗转过很多部门，我发现，现在很多年轻人，最缺乏的，就是学习精神。

很多人认为，工作之后，只要每天完成工作就好，没有必要再学习。但是我用我的经验告诉你，不管从事什么工作，在什么岗位，一定要坚持学习。

我在组织部工作的时候，每周都有集体学习的时间。一般都是领导给我们出课题，让我们学习。当时我们也确实不懂得好好学习，觉得每天工作都挺累的了，何必还要学习呢？但是坚持了几年之后，我们每个人确实有很多收获。

比如我，在多次遴选中都获得了第一名。职位也因此得到了晋升。

离开组织部之后，我也没有放松学习，经常利用业余时间读书。读书多了，处理工作也得心应手。

第二、搞好人际关系。不管什么单位，有人的地方就有江湖。人际关系，是一个新人必须要学会处理的事情。

每个单位都会有一个“百事通”，这个人了解单位很多老历史，也是新事情发生的聚集地。到了单位，先跟他套近乎，能快速掌握整个单位的情况。

但是这类人有个缺点，就是爱说别人的坏话，随意评价他人，这点，你自己可要有个尺度。所以，这类人呢，你只要保持不远不近就好，不用刻意。

然后就是单位的“老人”。对于这类人呢，要尊敬，但不要迁就。大家应该听到过很多老人欺负新人的例子。所以对付他们，就是要尊敬，不迁就。

最后呢，还有一点，就是在单位，一定要有跟自己关系好的人。这个是必须的，否则，你被孤立了，恐怕会更难。

第三、不要拼尽全力，要游刃有余。刚参加工作，一定要记住这一点，如果能做10分，那么做8分就行了，千万不要做12分，新人更是如此。因为刚参加工作的新人，千万不要锋芒毕露，把自己所有的东西都展现出来。

新人要学“宝藏男孩”，一点一点往外倒自己的优势，而不是全部展现出来。否则给人留下过高的评价，不利于后面的表现。

因为对一个人期望值高了，后来发现他不是那样，效果远远没有，一开始被低估了，后来发现你其实很厉害好。

这就是我第一份工作教给我的东西啦。